Responsable Paie F/H

Salesforce; Paris; On-site; EUR 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Salesforce, Inc. à Paris recherche un Responsable Paie France (France Payroll Manager) pour piloter la paie d’environ 1 600 collaborateurs et assurer la conformité aux exigences françaises.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes afin d’aligner les processus sur les objectifs globaux et de garantir sécurité et précision des données. Le poste exige une veille législative active, une gestion SOX et un accent sur l’amélioration continue des processus de

Responsibilities

• Piloter la paie France (~1 600 collaborateurs) et assurer la conformité avec les exigences légales et fiscales françaises.
• Effectuer les contrôles selon le cadre SOX et coopérer avec les équipes RH et Finance.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie et maintenir l’exactitude des dossiers des salariés.
• Développer des améliorations de processus et entretenir d’excellentes relations avec les prestataires de paie externes.

Job description

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie passionné(e) pour rejoindre notre équipe internationale et dynamique en tant que Responsable Paie France (France Payroll Manager). Ce nouveau rôle jouera un rôle crucial pour garantir des opérations de paie précises et conformes dans la région EMEA.

Missions principales :

• Piloter la gestion globale de la paie France (~1 600 collaborateurs) en collaboration avec nos partenaires externes locaux.
• Assurer une veille constante sur la législation paie, la réglementation et les exigences fiscales en France, en garantissant la conformité avec l'ensemble des textes en vigueur.
• Effectuer les contrôles conformément au cadre SOX.
• Collaborer avec les équipes RH (Employee Success), Finance et les autres partenaires internes afin d'aligner les processus de paie sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus afin de renforcer la cohérence, la précision et l'efficacité de nos opérations.
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données de paie, tout en veillant à l'intégrité et à l'exactitude des dossiers des salariés.
• Développer et maintenir d'excellentes relations avec les prestataires de paie et fournisseurs externes.