Responsable Paie & Administration du Personnel - CDI 35H - (H/F/N)

Beeline Group; Courbevoie; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Beeline Group recherche un Responsable Paie & Administration du Personnel en contrat CDI 35H pour la région Île-de-France, Courbevoie. Vous serez le référent technique paie en France, garantissant fiabilité et conformité du processus de paie de l’entrée à la sortie des salariés.

Vous pilotez le respect des lois et accords collectifs, supervisant les déclarations sociales et accompagnant les managers sur les sujets RH et data. Test SAP/Excel prévu.

Competenze

• Au moins 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du cycle de paie français, de l’entrée à la sortie du salarié.
• Connaissance des conventions collectives et des accords d’entreprise.
• Maîtrise SAP Paie et excellentes capacités Excel.
• Anglais opérationnel (B1/B2) en contexte international.

Mansioni

• Superviser et contrôler le processus de paie et d’administration du personnel.
• Garantir l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise.
• Gérer les déclarations et paiements des cotisations sociales et les échanges avec les organismes.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH et data sociale.
• Réaliser les contrôles de cohérence et les régularisations nécessaires.
• Veiller à la veille légale et réglementaire et produire les reportings sociaux.

Conoscenze

Cycle de paie

Excel avancé

SAP Paie

Anglais B1/B2

Management / coaching

GTA/SIRH (SuccessFactors)

Strumenti

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Responsable Paie & Administration du Personnel - CDI 35H - (H/F/N)

Responsable Paie & Administration du Personnel - CDI 35H - (H/F/N)

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Paie Europe basé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) technique sur les sujets de paie et d’administration du personnel en France.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement du processus de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments jusqu’à la clôture
• Contrôler les éléments fixes et variables de rémunération et assurer la fiabilité des données
• Garantir l’application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise
• Superviser les déclarations et paiements des cotisations sociales et assurer les échanges avec les organismes concernés
• Assurer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH
• Réaliser les contrôles de cohérence, identifier les anomalies et assurer les régularisations nécessaires
• Assurer une veille légale et réglementaire et anticiper les impacts sur la paie
• Produire et analyser des reportings sociaux : effectifs, entrées/sorties, rémunération, éléments variables…
• Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus et outils RH/Paie
• Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence

Votre profil

• Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel
• Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie français, de l’entrée à la sortie du salarié
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-accords
• Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un plus
• Vous maîtrisez SAP Paie et disposez d’un excellent niveau sur Excel
• La connaissance d’outils GTA/SIRH tels que SuccessFactors est un plus
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B1/B2) permettant de travailler dans un environnement international
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les chiffres et les environnements complexes
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, d’un excellent sens du détail et savez gérer les priorités avec discrétion et diplomatie

Les enjeux du poste

Dans un contexte de digitalisation et d’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des processus paie, la conformité réglementaire et la fiabilité des données sociales.

À noter : un test SAP / Excel est prévu dans le cadre du processus de recrutement.