Responsable paie (F/H)

Michael Page (France); Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Responsable paie (F/H) à Lyon-8e-Arrondissement pour un poste en CDI au sein de l'équipe Ressources Humaines.

Vous supervisez le processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents et une centaine de vacataires en CDD d'usage, assurez la fiabilité des bulletins et gérez les déclarations sociales DSN, tout en étant l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.

Qualifications

• Minimum Bac+2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
• 7+ ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans l'enseignement supérieur.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP) et outils bureautiques (Excel, Word).
• Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
• Rigoureux(se), discret(e) et professionnel(le)

Responsabilités

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents et ~100 vacataires.
• Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des règles sociales et fiscales.
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) et l interlocuteur des organismes sociaux.
• Gérer les éléments variables de paie (absences, congés, arrêts) et le reporting RH mensuel.
• Rédiger les contrats et gérer l'administration du personnel (intégration, départs, affiliations)

Connaissances

Paie

Sage

ADP

Excel

Word

Formation

Bac +2 en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Description du poste

• Ecole d'enseignement supérieur
• Gestion de la paie

Notre client

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Poste et missions

En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage
• Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
• Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.)
• Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
• Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
• Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.
Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.

Conditions et Avantages

Mutuelle