Gestionnaire de paie (H/F)

ID SEARCH FINANCE; Corbas; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

ID SEARCH FINANCE, basé à Corbas, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI. Le candidat idéal possède un Bac +2 en RH, paie ou comptabilité, ainsi qu'une expérience minimum de 7 ans.

Les missions incluent la gestion complète de la paie, la réalisation des déclarations sociales, et un rôle d'accompagnement des salariés. Le salaire brut annuel prévu est de 36 000 – 43 000 €, pour une durée de travail de 39H/semaine.

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.
• Maîtrise des éléments variables de paie.
• Capacité à réaliser des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie.
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Accompagnement des salariés et amélioration des processus.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Organisation

Connaissance du logiciel ADP

Formation

Bac +2 en RH, paie ou comptabilité

Description du poste

Offre n° 209MHHB – Gestionnaire de paie (H/F)

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! L'agence ID Search Lyon est experte dans les métiers de la Comptabilité, Finance, Paie et Juridique. Notre équipe à taille humaine valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Nous recherchons pour notre client : 1 Gestionnaire de Paie (H/F)

Lieu : Corbas
Contrat : CDI
Rémunération : 36 000 – 43 000 €

Rattaché(e) à la DRH, vos missions sont :

• Gestion complète de la paie
• Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN
• Gestion des arrêts maladie et accidents du travail
• Gestion de l'administration du personnel
• Établissement des reportings et tableaux de bord RH
• Accompagnement des salariés
• Amélioration continue des outils et processus

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +2 en RH, paie ou comptabilité
• Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel
• Rigueur, fiabilité et organisation
• Connaissance du logiciel ADP (réel plus)

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

Salaire brut annuel : 36 000 – 43 000 € (sur 12 mois)