Responsable paie (F/H)

Michael Page (France); France; Sur place; EUR 52 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Responsable paie (F/H) en CDI à Lyon-8e-Arrondissement pour diriger le processus de paie de 140 salariés permanents et de nombreux vacataires.

Vous assurez la fiabilité des bulletins, le respect des règles sociales et fiscales, les DSN et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail).

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire.
• Expérience d'au moins 7 ans en gestion de la paie, idéalement en enseignement supérieur.
• Maîtrise des logiciels de paie (Sage, ADP) et des outils bureautiques (Excel, Word).

Responsabilités

• Superviser le processus de paie pour environ 140 salariés permanents et une centaine de vacataires en CDD d'usage.
• Veiller à la fiabilité des bulletins de paie dans le cadre légal et fiscal en vigueur.
• Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
• Être l interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail...).
• Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance.
• Produire des tableaux de bord sociaux et réaliser le reporting RH mensuel.
• Gérer l administration du personnel : contrats, intégration, départs et affiliations sociales.

Connaissances

Rigoureux

Discret

Confidentialité

Travail en équipe

Formation

Bac+2 RH

Outils

Sage

ADP

Description du poste

• Ecole d'enseignement supérieur
• Gestion de la paie

Notre client

Notre client, dans le domaine de l'Education et Formation, recherche en CDI, à Lyon-8e-Arrondissement, un Responsable paie (F/H) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines.

Poste et missions

En tant que Responsable paie (F/H) vous aurez pour principales missions:

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 140 collaborateurs permanents ainsi qu'une centaine de vacataires en CDD d'usage
• Garantir la fiabilité des bulletins de salaire, dans le respect de la réglementation sociale et fiscale en vigueur
• Assurer la gestion et le suivi des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, France Travail, etc.)
• Suivre les éléments variables de paie : absences, congés, arrêts maladie, IJSS, prévoyance, etc.
• Produire des tableaux de bord sociaux et assurer le reporting RH mensuel
• Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, intégration des nouveaux arrivants, gestion des départs, affiliation aux organismes sociaux, etc.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité ou domaine similaire, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement structuré comme l'enseignement supérieur.

Vous maîtrisez les logiciels de paie (Sage, ADP) et les outils bureautiques (Excel, Word). Vous avez une solide connaissance de la législation sociale.

Rigoureux(se), discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes dynamique, savez travailler en équipe et gérer vos priorités.

Conditions et Avantages

Mutuelle