Responsable paie

Expectra; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable reconnu à Toulouse recherche un Responsable paie. Vous serez chargé de superviser l'équipe de gestionnaires paie et d'assurer le respect des délais. Avec au moins 5 ans d'expérience, vous apporterez une véritable valeur conseil à vos clients en matière de gestion des ressources humaines. Cette position offre une opportunité de participer au développement d'une structure innovante en pleine expansion.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Passionné par le recrutement et le conseil RH.
• Doté d'un bon leadership et capable de fédérer une équipe.

Responsabilités

• Superviser l'établissement des paies et respect des délais.
• Développer des missions de conseil auprès des clients.
• Animer et encadrer une équipe de gestionnaires paie.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Expertise en droit social

Compétences en ressources humaines

Formation

Bac+3/Bac+5 en droit social ou ressources humaines

Description du poste

Consultante Senior Recrutement Top & Middle Management - Fonctions support chez Expectra Search

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel.

Localisation : Toulouse

Rémunération : 45 k€ - 50 k€ (selon expertise)

Le contexte :

Nous recherchons pour notre client historique, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Responsable paie (F/H).

Positionné en tant que partenaire de ses clients, ce cabinet apporte une valeur conseil et une véritable expertise dans tous les domaines d’activité liés à la vie de l’entreprise : comptabilité, gestion, stratégie, juridique et social.

En qualité de Responsable du pôle social, vos missions s'organise autour de 3 axes principaux : assurer la supervision technique du pôle social dont vous avez la responsabilité d’animation et d’encadrement, participer à son amélioration continue et développer des missions de conseil auprès de vos clients.

Au quotidien, vous supervisez l’établissement des paies dans un environnement multi-conventionnel et êtes garant du respect des délais. A ce titre, vous supervisez une équipe de gestionnaires paie autonomes et assurez son organisation et son développement.

A travers votre expertise juridique et sociale, vous identifiez auprès de vos clients les problématiques rencontrées et proposez des solutions leur permettant d’optimiser leur gestion des ressources humaines.

Vous pourrez ainsi être amené à intervenir sur des mandats d’audit social mais également des missions telles que les accords d’entreprise, élaboration de plan de formation, mises en place de CSE.

Votre profil :

De formation Bac+3/Bac+5 en droit social, ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans.

Passionné par votre métier, vous souhaitez occuper un poste à forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil à vos clients.

Doté d'un leadership, vous êtes également animé par le management d'une équipe que vous souhaitez fédérer autour d'un objectif commun.

Vous souhaitez vous impliquer durablement au sein d’une structure innovante en pleine expansion et participer à son développement.