Responsable paie H/F Saint dié

Switch; Saint-Dié-des-Vosges; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 j/sem

Horaires flexibles

RTT

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement et participation

Formations techniques

Outils dématérialisés

Évolution vers le management

Résumé du poste

Switch recherche un Responsable paie H/F pour renforcer son pôle social et accompagner ses clients en matière de paie et de droit social. Vous serez le référent technique et interviendrez sur des aspects opérationnels, managériaux et de conseil.

Vous piloterez la production des bulletins, veillerez à la conformité DSN et accompagnerez les gestionnaires de paie. Le poste offre autonomie et potentiel d'évolution vers des fonctions managériales.

Qualifications

• Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable exigée, idéalement comme référent technique, superviseur ou manager.

Responsabilités

• Superviser la production des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Contrôler la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
• Accompagner techniquement et faire monter en compétences les gestionnaires de paie.
• Répartir les dossiers et organiser l'activité du service.
• Gérer un portefeuille de dossiers complexes et conseiller sur les problématiques sociales et paie des dirigeants.
• Veiller à la conformité juridique et sociale des pratiques.
• Participer à l'amélioration des procédures internes et des outils du service.
• Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour un accompagnement global des clients.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Connaissances

Paie multi-conventionnelle

Gestion d'équipe

Conformité sociales / DSN

Conseil RH

Organisation

Rigueur

Relation client

Formation

Formation spécialisée en paie / RH / droit social

Outils

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et pour l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs.

Afin d'accompagner le développement de son pôle social, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, le cabinet souhaite intégrer un Responsable paie H/F.

Vous rejoindrez une structure moderne, digitalisée et en constante évolution, attachée à proposer un environnement de travail stimulant, collaboratif et permettant à chacun de développer pleinement ses compétences.

Les avantages :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon l'organisation du service ;


• Horaires flexibles ;


• RTT ;


• Tickets restaurant ;


• Prime annuelle ;


• Intéressement et participation ;


• Formations techniques régulières ;


• Outils performants et dématérialisés ;


• Perspectives d'évolution vers des fonctions de management élargies.

Le poste :

Dans le cadre du développement de son activité sociale, notre client recherche un Responsable paie H/F.

Rattaché(e) directement aux associés ou à la direction, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

• Supervision de la production des bulletins de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel ;


• Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales ;


• Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie ;


• Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service ;


• Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes ;


• Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie ;


• Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques ;


• Participation à l'amélioration des procédures internes et des outils du service ;


• Collaboration avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter un accompagnement global aux clients ;


• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une dimension managériale importante pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un service social.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de référent technique, superviseur ou manager.

• Votre expertise en paie multi-conventionnelle ;


• Votre maîtrise des obligations sociales ;


• Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe ;


• Votre sens de l'organisation ;


• Votre rigueur ;


• Votre posture conseil auprès des clients ;


• Votre excellent relationnel.

La maîtrise de logiciels tels que SILAE, Silae Next, Cegid ou ADP constituera un atout apprécié.