Responsable paie

Randstad France; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Responsable Paie et ADP expérimenté(e) pour encadrer une équipe et garantir la conformité des processus. Vous aurez un rôle stratégique avec au moins 10 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Rejoignez cette position clé pour une contribution significative au sein de l'organisation.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience confirmée sur des fonctions similaires, incluant l'administration du personnel et la gestion de la paie.

Responsabilités

• Encadrer et animer l'équipe de gestionnaires Paie/ADP.
• Garantir la fiabilité et la conformité du cycle de paie.
• Superviser les processus d'intégration et la gestion administrative.
• Mettre en place les contrôles et assurer la veille réglementaire.
• Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens aigu de la confidentialité

Excellent relationnel

Formation

Bac+3 minimum en RH/Paie ou équivalent

Description du poste

Consultante senior, Pôle Finance, RH, Juridique chez Randstad France | Recrutement

Nous recrutons un Responsable Paie et ADP expérimenté(e) pour un rôle stratégique rattaché(e) à la DRH. Vous encadrez une équipe dédiée et garantissez l'excellence et la conformité de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel.

• Management : Encadrement et animation de l'équipe de gestionnaires Paie/ADP.
• Paie & Déclarations : Garantir la fiabilité, l'exactitude et la conformité de l'intégralité du cycle de paie (variables, soldes de tout compte) et des déclarations sociales (DSN, cotisations, taxes).
• Administration du Personnel (ADP) : Superviser les processus d'intégration, la gestion administrative des dossiers et les relations avec les organismes sociaux/prévoyance.
• Conformité & Veille : Mettre en place les contrôles, assurer la veille réglementaire (législation sociale, taux) et l'actualisation des procédures.
• Reporting : Participer à l'élaboration et à l'analyse des tableaux de bord sociaux.

Votre Profil :

• Formation : Bac+3 minimum en RH/Paie ou équivalent.
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience confirmée sur des fonctions similaires, incluant l'administration du personnel et la gestion de la paie.
• Qualités : Rigueur, autonomie, sens aigu de la confidentialité et excellent relationnel.

Si vous êtes un professionnel aguerri, doté d'un fort leadership et d'une grande capacité d'adaptation, rejoignez-nous pour ce poste clé !

Plaisir, Île-de-France, France 1 week ago

Responsable Paie – Cabinet d'Expertise Comptable - Pôle International - Chatou (F/H)