Responsable du Pôle Social / Paie

IKIWAY; Schiltigheim; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixe attractif

Primes

Commissions sur missions

1 jour de télétravail par semaine

Perspectives développement RH

Autonomie

Job summary

IKIWAY recherche un gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet d’expertise comptable, avec une forte dimension technique et une volonté d’évoluer vers plus de responsabilités managériales. Vous assurerez la production de paie et la supervision du pôle social tout en accompagnant le développement de nouvelles missions RH pour les clients.

Le poste offre une autonomie réelle, un cadre de travail à taille humaine et des perspectives de progression autour du social et des RH, avec une journée de

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en paie en cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie sur la gestion des dossiers et sens de l’organisation.
• Capacité à encadrer et développer un collaborateur dans le pôle social.

Responsibilities

• Production paie et contrôle des bulletins.
• Gérer et suivre un portefeuille clients dédié.
• Réaliser les déclarations sociales et obligations associées.
• Superviser le pôle social et accompagner le gestionnaire de paie.
• Conquérir et développer des missions RH auprès des clients.
• Organiser l’activité du pôle et assurer la transmission des connaissances.

Skills

Paie

Droit social

Autonomie

Gestion portefeuille

Supervision

Job description

Votre Futur Environnement

Vous rejoindrez un cabinet indépendant à taille humaine, composé d'équipes expérimentées et autonomes.

Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivement son offre vers davantage d'accompagnement RH auprès de ses clients.

Vous aurez ainsi un rôle central dans cette évolution, en conservant une véritable dimension technique tout en prenant progressivement davantage de responsabilités.

POSTE / MISSIONS

Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Je recrute pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable indépendant de taille intermédiaire, un(e) Responsable du Pôle Social H/F.

Vos missions

Votre Quotidien S'articulera Autour De Trois Axes

• Production paie
• Prendre en charge la production d'environ 400 bulletins de paie par mois ;
• Gérer et suivre votre portefeuille clients ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales ;
• Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales.
• Supervision du pôle social
• Accompagner et superviser un gestionnaire de paie présent au cabinet depuis plus de 5 ans ;
• Contrôler et sécuriser la production ;
• Organiser l'activité du pôle ;
• Assurer la transmission des connaissances et accompagner la montée en compétences du collaborateur.
• Développement de l'activité RH
• Participer à la construction et au développement de nouvelles missions RH pour les clients du cabinet ;
• Identifier les besoins et opportunités auprès des clients ;
• Développer progressivement une offre d'accompagnement RH ;
• Être force de proposition sur les services pouvant être proposés aux entreprises accompagnées.

Cette dimension pourra prendre de l'ampleur progressivement, en fonction de vos compétences, de vos envies et du développement de l'activité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez votre métier, êtes autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités.

Votre Profil Se Distingue Par

• une solide expertise technique en paie et droit social ;
• votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à accompagner et faire progresser un collaborateur ;
• votre aisance relationnelle et votre sens du service client ;
• votre envie de vous investir dans le développement d'une activité.

Une première expérience en supervision ou management est un plus, mais le cabinet est également ouvert à un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) souhaitant franchir ce cap.

AVANTAGES

Les Conditions

• Fixe attractif selon profil et expérience
• Primes
• Commissions sur les missions développées
• 1 jour de télétravail par semaine
• Un poste avec de vraies perspectives de développement autour du social et des RH
• Un environnement de travail indépendant, à taille humaine et avec une réelle autonomie

Et si c'était votre prochaine évolution ?

Si vous souhaitez conserver une forte dimension paie tout en prenant progressivement le pilotage d'un pôle et le développement d'une activité RH, ce poste pourrait être une belle étape dans votre parcours.