Responsable paie

TERCIO RH; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 75%

Participation & plan d'épargne salarie

Carte restaurant

Résumé du poste

Tercio RH, basé près de Lyon, recherche pour l’un de ses clients un Chargé de paie & ADP (h/f) en CDI à Lyon Ouest. Le poste est en travail hybride avec 2 jours de télétravail par semaine et une prise en charge partielle des frais.

Vous piloterez le cycle paie de A à Z, assurant les EVP et les clôtures mensuelles, en lien avec l’Assistant administratif et le service RH sur les évolutions légales et les accords collectifs.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en RH et expérience minimum de 3 ans.
• Maîtrise des techniques de la paie, DSN, ADP et principes de comptabilité sociale.
• Connaissance de la convention SYNTEC et d'un outil SIRH.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du cycle paie (préparation EVP, clôtures mensuelles).
• Coordonner l'ADP en binôme avec l'Assistant administratif (embauches, sorties, affiliations, visites médicales).
• Collaborer avec le service RH sur les évolutions légales et accords collectifs.

Connaissances

Paie

DSN

ADP

SYNTEC

SIRH

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH

Description du poste

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients situé à proximité de Lyon, un : Chargé de paie & ADP (h/f)

Votre profil

• De formation Bac +3 à Bac +5 en RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 années dans une fonction similaire
• Vous maîtrisez les techniques de la paie, DSN, ADP ainsi que les principes de comptabilité sociale ; Bonnes connaissances de la convention SYNTEC & d'un outil SIRH
• Doté d'un bon esprit d'équipe, vous aimez travailler en collaboration avec l'ensemble des salariés de votre société & êtes curieux et force de proposition
• Piloter l'ensemble du cycle paie (de la préparation des EVP jusqu'aux clôtures mensuelles)
• Coordonner l'ADP en binôme avec l'Assistant administratif (embauches, sorites, affiliations, visites médicales...)
• Collaborer avec le service RH sur les évolutions légales, accords collectifs, épargne salariale...

Bon à savoir

• CDI temps plein / Travail hybride : 2 jours fixes de télétravail hebdomadaire (au choix du collaborateur) + prime d'installation du poste à domicile
• Rémunération fixe de 35 à 38 k€ annuel brut selon profil + mutuelle prise en charge à 75% + Participation & plan d'épargne salariale + Carte restaurant