Responsable Paie et ADP - H/F

Fed Human; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure associative à Lyon recherche un Responsable Paie Unique H/F pour gérer le cycle de paie complet pour environ 200 collaborateurs. Vous serez en autonomie, accompagnée par un cabinet d'expertise comptable, mentionnant une bonne maîtrise de Silae et une expérience en paie. Ce poste nécessite une rigueur et une capacité à traiter un volume élevé de CDD. Des valeurs humaines et une orientation vers les collaborateurs sont essentielles. Ce processus de recrutement est accompagné pour garantir l'adéquation au poste.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie en autonomie, dans un environnement riche.
• Maîtrise appréciée de Silae.
• Orientation vers les collaborateurs, valeurs humaines et résonance avec le projet associatif.

Responsabilités

• Intervenir en autonomie complète sur l'ensemble du cycle de paie.
• Produire la paie de A à Z sous Silae.
• Gérer les déclarations sociales et effectuer des audits du processus paie.
• Auditer le processus paie et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion de paie en autonomie

Bonne connaissance des environnements associatifs

Maîtrise de Silae

Rigueur

Capacité à gérer un volume important de CDD

Orientation collaborateurs

Formation

Formation en paie / RH

Description du poste

Je suis Corentin GRANGE, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH / Paie en région Auvergne-Rhône-Alpes. J'accompagne actuellement une structure associative multi-sites basée à Lyon 3 dans le recrutement de son futur Responsable Paie Unique H/F.

Responsabilités

• Intervenir en autonomie complète sur l'ensemble du cycle de paie, avec l'appui d'un cabinet d'expertise comptable.
• Prendre en charge la gestion complète de la paie pour environ 200 collaborateurs répartis sur 10 sites, y compris la gestion de CDD élevés.
• Produire la paie de A à Z sous Silae.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures, majorations, absences, remplacements).
• Établir et sécuriser les bulletins.
• Gérer les DSN et les déclarations sociales.
• Suivre les contrats CDD et l'administration du personnel associée.
• Gérer les soldes de tout compte.
• Auditer le processus paie et proposer des améliorations.

Qualifications

• Formation en paie / RH.
• Expérience confirmée en gestion de paie en autonomie, dans un environnement riche.
• Maîtrise appréciée de Silae.
• Bonne connaissance des environnements associatifs et/ou de la CCU appréciée.
• Rigueur, structuration, capacité à gérer un volume important de CDD et des variables techniques.
• Orientation vers les collaborateurs, valeurs humaines et résonance avec le projet associatif.

Processus de recrutement

• Première étape : un premier échange confidentiel avec moi pour valider l’adéquation au poste.
• Deuxième étape : entretien avec la Direction et le cabinet comptable partenaire pour valider les aspects techniques.
• Je vous accompagne tout au long du processus.