Chargé(e) de paie et administration du personnel - CDI (H/F)

PAY JOB; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail après période d’essai

Plan épargne groupe

Intéressement

Participation

Prime annuelle

Chèque cadeau

Résumé du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées et intervient dans l’établissement des paies des collaborateurs.

Rattaché au Responsable Paie, vous assurerez les missions de paie et de gestion administrative du personnel, avec une première expérience en RH et une connaissance des outils informatiques, notamment Horsys. Localisation Saint-Herblain et poste en 39h.

Qualifications

• Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d’expérience en RH, sur paie et gestion de dossiers
• Bonne connaissance de la législation en matière de rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
• Réactivité et sens du service sont des atouts

Responsabilités

• Préparer les acomptes et vérifier l’état de virement
• Intégrer les éléments variables de paie issus de l’outil de gestion des temps (Horsys)
• Gérer les absences, arrêts, Dsn évènementielles et virements des paies
• Calculer et contrôler les paies définitives et les virements
• Effectuer les DSN mensuelles et le contrôle social comptable
• Réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail
• Rédiger les contrats et avenants, établir les documents sociaux et faire l’interface avec le cadre RH

Connaissances

Rémunération

Législation en rémunération

Réactivité

Sens du service

Gestion paie

Formation

Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d’expérience RH

Outils

Horsys

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Rattaché au Responsable Paie , vous intervenez dans l’établissement des paies des collaborateurs tout en assurant des missions de gestion de dossiers administratifs.

Paie (environ 500)

• Préparer les acomptes : réception, vérification et génération de l’état de virement.
• Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie depuis l’outil de gestion des temps (Horsys)
• Gérer les absences, les arrêts de travail, les dossiers de prévoyance ainsi que les déclarations associées (Dsn évènementielles)
• Calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les virements
• Calculer, contrôler et envoyer les Dsn mensuelles
• Assure un contrôle comptable des comptes sociaux
• Réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail.

Administration Du Personnel

• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Etablir les documents légaux : sécurité sociale, caisses de retraite...
• Assurer l’interface entre le nouvel entrant et la cadre RH pour son embauche.

Recueille les demandes d’absences et met en paiement des congés payés auprès de la caisse des congés payés.

• Suivre les échéances des périodes d’essai et les visites médicales.
• Assurer la gestion des fins de contrats et établir les soldes de tout compte.

Cette liste n’est pas exhaustive. Selon l’actualité et vos centres d’intérêt, vous pourrez être amené(e) à collaborer sur d’autres missions et projets.

Vous disposez d'une première expérience au sein d'une entreprise issue du

BTP

• Bac + 2 à Bac + 3 avec 5 ans d’expérience en RH, sur des sujets de paie et de gestion de dossier
• Bonne connaissance de la législation en matière de rémunération et bonne maîtrise des outils informatiques
• Réactivité et sens du service sont de véritables atouts

Rémunération: 30k à 36k selon profil, 39h, 10 jours de RTT, télétravail suite à la validation de la période d'essai, plan épargne groupe, intéressement, participation, prime annuelle, chèque cadeau

Localisation

Saint-Herblain

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