Responsable orientation et développement H/F

Université Jean Moulin (Lyon III); Lyon; Hybrid; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration sur place

Parking gratuit sur site

Avantages transport

Complémentaire santé

Activités sportives et culturelles

Job summary

Université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon School of Management, recherche un Responsable Orientation et Développement pour la Direction de la Formation Continue et Alternance à Lyon. Poste à temps plein, CDD de 12 mois renouvelable, rémunération brute mensuelle de 2088€ plus prime annuelle.

Vous piloterez le développement de la FC, accompagnerez les enseignants-chercheurs et contribuerez à la promotion des dispositifs auprès des prescripteurs régionaux et nationaux, avec télétravail partiel

Qualifications

• Master 2 en ingénierie de la formation requis ou équivalent.
• Expérience significative dans le développement de la formation continue ou dispositifs de formation (idéalement ≥3 ans).
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
• Maîtrise des partenariats et du développement commercial de formations.

Responsibilities

• Développer l'offre de formation continue de l’iaelyon : diplômante, certifiante, sur‑mesure et VAE.
• Construire et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales pour développer la formation continue.
• Mettre à jour les outils d’aide à la vente (site, plaquettes) en collaboration avec la direction.
• Coordonner les actions de promotion de la FC auprès des candidats et des entreprises.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Superviser l’orientation des candidats et assurer la démarche qualité dans la gestion des activités.
• Participer au recrutement et à la formation des agents, encadrements et évolutions professionnelles.

Skills

Traduire objectifs formation

Conduire projet formation

Accompagner former conseiller

Conduire partenariats

Prospecter négocier formation

Analyser besoins prospects

Piloter projet

Rédiger rapports

Coordonner équipe

Écoute analytique

Fibre commerciale

Autonomie

Rigueur organisation

Education

Master 2 en ingénierie de la formation

Tools

Outils numériques formation

Job description

À propos de nous

Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

À propos de nous

Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité.

Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents.

Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences.

Fondé en 1956, l’iaelyon School of Management est une école interne de l’Université Jean Moulin Lyon3.

Plus important IAE de France par la taille de ses communautés étudiantes et académiques, l’iaelyon est, avec plus de 7200 étudiants, l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche en gestion et management. C’est également l'un des plus internationalisés et professionnalisés.

Mission

Contexte Et Missions Principales

Au sein de l’iaelyon, la Direction de la Formation Continue et Alternance contribue au développement de l’employabilité de différents publics — personnes en formation continue ou en alternance, salariés d’entreprises et demandeurs d’emploi — en favorisant le développement de leurs compétences et une insertion professionnelle pérenne et épanouissante. Elle met en œuvre des actions d’orientation, d’accompagnement et de formation professionnelle en lien direct avec les besoins du marché, des recruteurs et des publics concernés.

Sous l’autorité du Directeur de la Formation Continue et Alternance, le ou la Responsable Orientation et Développement contribue au développement de l’activité par la conception et la promotion de dispositifs de formation continue à destination des professionnels du monde socio‑économique. Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques fixées par la gouvernance et accompagne les enseignants‑chercheurs dans la valorisation de leurs travaux à travers la formation continue.

Accompagnement à L’ingénierie Pédagogique

• Développer l'offre de formation continue de l'iaelyon ; diplômante, certifiante, sur‑m‑mesure et VAE.
• En lien avec le Directeur de la Formation, construire et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales (PAC) pour développer la FC, en cohérence avec les missions, les objectifs, les moyens humains et matériels.
• Mettre à jour des outils d'aide à la vente (site, plaquettes...) avec la Direction de la communication.
• Coordonner les actions de promotions de la FC auprès des candidats (BtoC) et des entreprises (BtoB), en lien avec la Direction des Relations Entreprises.
• Développer et maintenir des relations partenariales internes et externes, privées et publiques, au niveau régional et national auprès des prescripteurs.
• Être l'interlocuteur privilégié sur les demandes de programme sur mesure des entreprises et de réception des appels d'offre.
• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord et des indicateurs pour piloter la commercialisation des offres FC.
• Superviser la réalisation des activités d'orientation des candidats.
• Assurer et contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités.
• Assurer une veille sur les dispositifs de FC et sur la concurrence (diplômants, EMBA, certifiantes, RNCP, CPF, VAE…)
• Participer à l'élaboration du budget annuel.

Encadrement Et Animation De L'équipe

• Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs.
• Animer et coordonner l'équipe de 4 agents.
• Définir les objectifs individuels et collectifs conformément aux orientions fixées par la Direction Formation.
• Continue et Alternance.
• Conduire les changements.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux agents.
• Veiller à l'optimisation des méthodes et des matériels, et à la conformité du traitement des candidatures.

Profil

Compétences Professionnelles

Savoir‑faire :

• Traduire des objectifs de formation en contenus.
• Formaliser et conduire un projet de formation.
• Accompagner, former et conseiller.
• Initier et conduire des partenariats.
• Prospecter, négocier et conclure un projet de formation professionnelle.
• Analyser et comprendre les besoins des prospects et clients (BtoB, BtoC et BtoBtoC).
• Piloter et gérer un projet.
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse.
• Coordonner une équipe et mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs.

Savoir-être

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
• Proactivité et fibre commerciale.
• Grande autonomie dans le travail.
• Sens aigu de la rigueur et de l’organisation.

Diplôme souhaité (s) : Master 2 (bac+5) en ingénierie de la formation, formation professionnelle continue, management ou développement commercial, ou diplôme équivalent.

Expérience souhaitée : Expérience professionnelle significative, idéalement d’au moins 3 ans, dans le développement de la formation continue ou de dispositifs de formation. Une expérience en pilotage de projets, développement de partenariats ou d’activité commerciale, ainsi qu’en coordination ou encadrement d’équipe, serait appréciée.

Connaissances Et Outils

• Formation professionnelle continue et son écosystème.
• Dispositifs de formation professionnelle tout au long de la vie.
• Réglementation des appels d’offres.
• Techniques de vente.
• Technologies de l’information et de la communication et outils numériques de la formation.
• Méthodes et techniques d’enquête et d’entretien.
• Techniques de présentation écrite et orale.
• Anglais : niveau B1 à B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Service recruteur : iaelyon

Date de prise de poste : Dès que possible

Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie A

Rémunération mensuelle brute : 2088€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)

Attention, l'université sera fermée du 25 juillet au 19 aout inclus, pendant cette période les candidatures ne seront pas étudiées.

Référence de l'offre : zt0fuchh0z