Responsable MOA SIRH H/F

Kicklox; Île-de-France; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Kicklox recherche un chef de projet MOA SIRH pour animer les ateliers métiers et recueillir les besoins, en coordonnant les parties prenantes autour des solutions RH.

Vous rédigerez les spécifications fonctionnelles, piloterez les recettes, le déploiement et l’accompagnement des utilisateurs, tout en assurant le suivi des évolutions du SIRH.

Qualifications

• Très bonne connaissance de HR Access 4You.
• Maîtrise des problématiques EDSN.
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier.
• Maîtrise de Jira et Excel.
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel.

Responsabilités

• Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Piloter les phases de recette et suivre les anomalies.
• Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage.
• Coordonner les différentes parties prenantes.
• Accompagner les phases de déploiement et de mise en production.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs.
• Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles du SIRH.

Connaissances

Autonomie

Coordination

Bon relationnel

Problématiques EDSN

Recette & déploiement

Outils

HR Access 4You

Jira

Excel

Description du poste

Un rôle clé dans la gestion de projets SIRH, impliquant l'animation d'ateliers métiers et la coordination des parties prenantes.

Responsabilités

• Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Piloter les phases de recette et suivre les anomalies
• Préparer et animer les comités projet / comités de pilotage
• Coordonner les différentes parties prenantes
• Accompagner les phases de déploiement et de mise en production
• Participer à la formation et à l’accompagnement des utilisateurs
• Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles du SIRH

Minimum 10 ans d’expérience en MOA / gestion de projets SIRH

Compétences requises

• Très bonne connaissance de HR Access 4You
• Maîtrise des problématiques EDSN
• Solide expérience en recette, déploiement et accompagnement métier
• Maîtrise de Jira et Excel
• Autonomie, capacité de coordination et bon relationnel

Plage de rémunération et package de compensation

Démarrage : Octobre

Expérience : 10 ans minimum

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.