Responsable Maintenance Patrimoniale (H/F)

BARAN RECRUTEMENT; Nancy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un Responsable Maintenance Patrimoniale pour garantir le service aux locataires et optimiser la maintenance. Vous superviserez les travaux, proposerez des améliorations et collaborerez avec plusieurs directions. Un BAC+2 est requis, ainsi qu'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Des conditions avantageuses sont offertes, incluant 7 semaines de congés et un véhicule de service.

Prestations

7 semaines de congés

16 jours de RTT

Remboursement des frais de transport

Véhicule de service

Accès à un CSE

Prime équivalente à un 13e mois

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Expérience sur une fonction similaire en maintenance de bâtiments est indispensable.
• Idéalement, connaissance des procédures dans le logement social.
• Capacité à établir des relations basées sur la confiance.

Responsabilités

• Garantir la qualité du service rendu aux locataires.
• Piloter et suivre les marchés d'exploitation et de travaux.
• Proposer le programme de travaux annuel pour arbitrage budgétaire.

Connaissances

Organisation

Communication

Expertise technique

Gestion budgétaire

Adaptabilité

Formation

BAC+2

Description du poste

En tant que bailleur social depuis plus de cent ans, nous contribuons à construire, gérer et entretenir un patrimoine de logements locatifs sociaux individuels et collectifs de la Métropole Nancéenne et à répondre aux besoins des populations à revenus modestes et moyens, de la collectivité et de l'Etat. Chaque année, notre budget en travaux d'investissement (réhabilitations, démolitions et constructions neuves) est évalué à plus de 27 000 k € / an et nous sommes fiers.ères d'obtenir un taux de satisfaction globale de près de 80 % auprès de nos locataires. Nous rejoindre, c'est partager nos valeurs sociales profondes de mixité sociale, d'inclusion et c'est aussi vouloir contribuer pleinement à notre système Qualité (Quali'hlm et Quali'OMH) qui nécessite disponibilité, écoute, proximité, accompagnement, réactivité et transparence. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un‑e Responsable Maintenance Patrimoniale. Vous garantissez, avec votre équipe, la qualité du service rendu aux locataires sur l'ensemble du patrimoine, en veillant à optimiser les coûts tout en améliorant en continu l'entretien, la maintenance courante, la propreté et la sécurité des résidences. Vous apportez votre expertise technique et votre appui opérationnel aux équipes de la Direction Relations Clients et Territoires ainsi qu'aux autres directions, en tant que ressource interne de référence. Vous pilotez et suivez les marchés d'exploitation et de travaux, en soutien des équipes de terrain pour assurer la bonne exécution des interventions. Interlocuteur‑trice reconnu‑e des partenaires locaux et des clients, vous représentez l'Office et travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions pour garantir la performance patrimoniale et la qualité de vie des habitants.

• Participer à l'établissement du Plan Stratégique de Patrimoine
• Proposer le programme de travaux annuel (Gros Entretiens / Grosses Réparations) pour arbitrage budgétaire
• Piloter et mettre en œuvre la maintenance et les travaux GE/GR
• Veiller à la bonne coordination des activités de la direction
• Garantir la transversalité avec l'ensemble des collaborateurs de la direction et des autres directions
• Participer et mettre en œuvre les différents marchés
• Coordonner la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du patrimoine
• Partager votre expertise
• Établir les outils de reporting des activités et les piloter

Issu‑e d'une formation de niveau BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience sur une fonction similaire en maintenance de bâtiments, conduite de travaux, idéalement dans le logement social pour connaître les procédures et les règles des marchés publics. Vous savez instaurer des relations durables, basées sur la confiance, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les partenaires externes. Adaptable, vous gérez les priorités avec flexibilité et savez faire face aux imprévus propres à la maintenance patrimoniale. Votre sens du collectif et votre pédagogie facilitent la mobilisation des équipes autour d'objectifs communs. Rigoureux·se dans l'organisation comme dans le suivi budgétaire et technique, vous êtes orienté·e résultats et décision. Enfin, vous portez une véritable culture client, indispensable pour concilier performance patrimoniale et qualité de service rendu aux locataires.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, bénéficiant de conditions avantageuses : 7 semaines de congés, 16 jours de RTT, remboursement des frais de transport, carte titre‑restaurant, véhicule de service, ainsi que l'accès à un CSE offrant de nombreux avantages. À cela s'ajoutent un dispositif d'intéressement, une prime équivalente à un 13e mois, et un plan d'épargne entreprise pour valoriser votre engagement à long terme.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire : A négocier

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main‑d'œuvre

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