Responsable Gouvernance & Innovation des Modèles de Risque H/F

Michael Page; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Culture collaborative

Certifié « Great Place to Work »

Résumé du poste

Un groupe financier européen recrute un Responsable Gouvernance & Innovation des Modèles de Risque à Lille. Ce poste requiert plus de 5 ans d'expérience en conception et gouvernance de modèles de scoring, associant une solide expertise en statistiques et gestion des risques. Vous serez responsable de définir les politiques relatives aux modèles, garantir leur conformité et promouvoir l'innovation au sein de l'équipe. Un environnement collaboratif et international vous attend, avec des opportunités de management.

Qualifications

• Expérience confirmée (+5 ans) en conception et gouvernance des modèles de scoring.
• Solides compétences en statistiques, data science et risk management.
• Capacité à évoluer dans un contexte international (anglais B2).

Responsabilités

• Définir et mettre à jour les politiques et normes méthodologiques des modèles de scoring.
• Garantir la gouvernance et la conformité des modèles.
• Accompagner les entités dans l'optimisation de leurs modèles.
• Superviser la conception et l'évolution des scores de risque.
• Promouvoir l'innovation via une utilisation optimisée de la data.

Connaissances

Compétences en statistiques

Data science

Risk management

Leadership

Orientation innovation

Description du poste

Responsable Gouvernance & Innovation des Modèles de Risque H/F

Rejoignez un groupe financier européen reconnu, pionnier du crédit à distance, présent dans plusieurs pays et certifié « Great Place to Work ». Ce groupe propose des solutions innovantes en crédit, banque en ligne et regroupement de créances, et s'appuie sur une culture collaborative et internationale.

• Définir et mettre à jour les politiques et normes méthodologiques des modèles de scoring.
• Garantir la gouvernance et la conformité des modèles en lien avec les standards du groupe.
• Accompagner les entités dans l'optimisation et la maîtrise de leurs modèles.
• Superviser la conception et l'évolution des scores de risque.
• Promouvoir l'innovation via l'usage optimisé de la data.
• Animer le réseau interne et développer les meilleures pratiques.
• Manager et faire monter en compétence votre équipe.
• Expérience confirmée (+5 ans) en conception et gouvernance des modèles de scoring.
• Solides compétences en statistiques, data science et risk management.
• Appétence pour la gouvernance, l'audit et le contrôle.
• Capacité à évoluer dans un contexte international (anglais B2).
• Leadership, sens relationnel et communication assertive.
• Curiosité, proactivité et orientation innovation.
• Organisation, rigueur et esprit analytique.