Responsable Formation et Projets (H/F)

Legal & HR Talents; Gennevilliers; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

Legal & HR Talents recherche un responsable formation pour piloter la politique de formation au niveau national et assurer le déploiement de parcours adaptés sur l’ensemble des régions.

Vous piloterez des projets de formation, garantirez les cadres réglementaires et financier, et contribuerez au développement du Digital Learning, notamment via la plateforme LMS 360Learning, tout en encadrant une équipe et en travaillant avec les directions fonctionnelles.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et expérience confirmée en formation professionnelle.
• 8 à 10 ans d’expérience minimum en formation professionnelle, avec dimension opérationnelle et gestion de projets.
• Expérience en multi-sites/multi-régional et maîtrise des enjeux réglementaires et financiers.
• Maîtrise des LMS et du Digital Learning, idéalement 360Learning, et capacité à piloter des projets transverses.

Responsibilities

• Piloter la politique de formation au niveau national et harmoniser les pratiques sur 10 régions.
• Gérer des projets de formation de bout en bout et suivre les résultats et budgets.
• Conduire le développement du Digital Learning et piloter l’utilisation de la plateforme LMS 360Learning.
• Manager une équipe et accompagner les collaborateurs à monter en compétences.
• Collaborer avec les directions opérationnelles (Marketing, Commerce) pour créer des parcours adaptés.

Skills

Gestion de formation

Gestion de projets

Management d'équipe

Communication en anglais

Leadership

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Formation en ingénierie de la formation

Tools

360Learning

Job description

Legal&HR Talents

cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Votre environnement

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la politique de formation à l’échelle nationale, dans un environnement multi-sites organisé autour de 10 régions.

Véritable référent(e) national(e), vous accompagnez les équipes régionales dans la gestion de leurs plans de développement des compétences, veillez à la conformité des pratiques et pilotez des projets de formation transverses à fort enjeu opérationnel.

Vous évoluez dans un contexte dynamique, marqué par le développement du Digital Learning et l’accompagnement des directions fonctionnelles dans la structuration de leurs parcours de formation.

Vos missions

Pilotage national de la formation

• Accompagner les interlocuteurs formation des 10 régions dans la mise en œuvre et le suivi de leurs plans de développement des compétences.
• Structurer, harmoniser et faire évoluer les processus, les outils et les pratiques à l’échelle nationale.
• Apporter un appui opérationnel aux équipes régionales et garantir la bonne application du cadre légal et réglementaire de la formation.
• Assurer une veille juridique et conventionnelle, analyser les évolutions et diffuser les informations clés aux interlocuteurs concernés.
• Piloter les relations avec les organismes de formation et les prestataires externes, en veillant à la qualité des prestations.
• Optimiser les dispositifs de formation en intégrant les dimensions réglementaires, administratives et financières.

Gestion et déploiement de projets de formation

• Piloter des projets de formation de bout en bout, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement opérationnel et au suivi des résultats.
• Accompagner les directions fonctionnelles, notamment Marketing et Commerce, dans la construction et le déploiement de parcours de formation adaptés à leurs enjeux métiers.
• Définir les programmes, structurer les parcours, élaborer les calendriers et coordonner les différentes parties prenantes.
• Assurer le suivi des projets, anticiper les contraintes et garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets.
• Contribuer à l’évolution des dispositifs pédagogiques en fonction des besoins des équipes.

Développement du Digital Learning

• Participer à l’évolution des dispositifs de formation digitale et au déploiement de nouveaux projets de Digital Learning.
• Piloter l’utilisation et le développement de la plateforme LMS 360Learning.
• Identifier les opportunités d’amélioration des outils et des parcours afin de faciliter l’accès à la formation et d’en renforcer l’efficacité.

Management de l’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe composée d’une collaboratrice et d’une alternante.
• Organiser l’activité, prioriser les missions et accompagner la montée en compétences des collaboratrices.
• Favoriser la coopération, l’autonomie et la qualité de service auprès des clients internes.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de la formation ou domaine équivalent, vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience minimum en formation professionnelle, avec une forte dimension opérationnelle et une expérience confirmée en gestion de projets.

Vous avez évolué dans un environnement structuré, idéalement multi-sites ou multi-régional, et maîtrisez les enjeux réglementaires, organisationnels et financiers liés à la formation professionnelle.

Votre parcours vous permet de combiner expertise technique, pilotage de projets transverses, accompagnement des opérationnels et management d’équipe.

Compétences Et Qualités Attendues

• Expertise confirmée en formation professionnelle et en ingénierie de la formation.
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la formation ainsi que de ses mécanismes de financement.
• Expérience solide en gestion et déploiement de projets de formation.
• Capacité à coordonner des interlocuteurs répartis sur plusieurs régions et à harmoniser les pratiques.
• Expérience en management d’équipe.
• Connaissance des plateformes LMS et des outils de Digital Learning, idéalement 360Learning.
• Sens du service, écoute, pédagogie et capacité à accompagner des interlocuteurs variés.
• Aisance à l’oral en anglais dans un contexte professionnel.

Important :

Nous recherchons un profil issu d’une fonction formation en entreprise, capable de piloter une activité nationale et des projets transverses. Les profils exclusivement issus d’organismes de formation ne correspondent pas au besoin.

Conditions du poste

• Rémunération fixe : 55 à 65 K€ brut annuel, selon profil.
• Statut cadre au forfait.
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Localisation : Gennevilliers

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