Chargé(e) de Formation & Développement

KEY PEOPLE EXECUTIVES devient ENDRIX✌?; Île-de-France; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Job summary

Key People Executives recherche un Chargé(e) de Formation et Développement au sein de sa DRH, basé à Neuilly-sur-Seine. Vous pilotez le développement des compétences du groupe et gérez le budget formation avec autonomie et rigueur.

Vous concevez des modules e-learning, des contenus interactifs et utilisez l’IA (ChatGPT, Claude, Copilot) pour optimiser les parcours. Vous collaborez avec les managers et les équipes pour fédérer les talents.

Qualifications

• Expérience 5 à 7 ans en formation et gestion de budget/opérations OPCO.
• Création de formations e-learning exigée.
• Maîtrise des outils IA (ChatGPT, Claude, Copilot) recommandée.
• Autonomie et rigueur, capacité à mener plusieurs projets.

Responsibilities

• Analyser les besoins et piloter le Plan de Développement des Compétences.
• Créer des contenus e-learning et fiches pratiques et animer l'Academy.
• Mobiliser les financements OPCO (Pro‑A, CPF) et gérer les dossiers.
• Digitaliser via le SIRH et accompagner les managers.

Skills

Formation & développement

Ingénierie pédagogique

Autonomie

Gestion de projet

IA / outils IA

Tools

ChatGPT

Claude

Copilot

Job description

Key People Executives est heureux d'accompagner dans ses recrutements stratégiques un groupe leader sur son marché, présent partout en France grâce à un réseau d'agences Retail.

Le groupe, à tailles humaine est en pleine croissance et investit fortement dans ses équipes.

Il recherche aujourd'hui un poste clé de Chargé(e) de Formation & Développement au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

Vous voulez faire de la formation un vrai levier de croissance, avec de l'autonomie et l'IA comme outil de travail ?

Directement rattaché(e) à la DRH groupe, vous êtes le pilier du développement des compétences du groupe.

• Stratégie formation de A à Z : vous analysez les besoins avec les managers, vous construisez le Plan de Développement des Compétences et vous pilotez son déploiement et son budget.
• Ingénierie pédagogique et IA : vous créez des contenus modernes (e‑learning, fiches pratiques, quiz interactifs) en utilisant l'IA au quotidien, et vous faites vivre l'Academy interne.
• Financements OPCO : vous mobilisez les meilleurs dispositifs (Pro‑A, CPF, actions collectives) et vous gérez les dossiers jusqu'au remboursement.
• Digitalisation via le SIRH : vous administrez le module Formation pour des processus 100% dématérialisés et vous accompagnez les managers dans sa prise en main.
• Gestion des talents : vous pilotez les entretiens professionnels, vous mettez à jour la cartographie des compétences et vous construisez les plans de développement des hauts potentiels.

Votre profil

• 5 à 7 ans d'expérience combinant impérativement formation (OPCO, budget, ingénierie) et suivi des carrières.
• Vous avez déjà créé des formations e-learning, IMPERATIF
• Vous utilisez déjà des outils d'IA (ChatGPT, Claude, Copilot…) ou vous avez une forte envie de le faire.
• Vous êtes autonome et rigoureux(se), à l'aise pour mener plusieurs projets de front.
• Vous aimez transmettre et vous savez fédérer managers et collaborateurs.

Pourquoi les rejoindre

• Un groupe à taille humaine et solide qui investit dans ses talents
• Un rôle à fort impact, où vos initiatives sont attendues
• Un environnement tourné vers le digital et l'innovation
• Un périmètre complet dès votre arrivée

Les conditions

• CDI, package de 45 à 50 K€ brut annuels avec une revue à 12 mois.
• Poste basé à Neuilly sur Seine au siège du groupe.