Responsable du Pôle Social / Paie

IKIWAY; Schiltigheim; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

IKIWAY recrute un Responsable du Pôle Social pour son cabinet indépendant à taille humaine. Vous assurerez la production de paie et la supervision du pôle social, tout en participant au développement d'une offre RH adaptée aux clients.

Avec au moins 5 ans d'expérience en paie en cabinet, vous serez autonome, organisé et capable de faire progresser un collaborateur, tout en assurant une relation client de qualité et le respect des obligations sociales.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en paie en cabinet comptable.
• Maîtrise technique en paie et droit social.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à accompagner et faire progresser un collaborateur.

Responsibilities

• Production paie (environ 400 bulletins par mois).
• Supervision du pôle social et organisation du travail.
• Développement de nouvelles missions RH pour les clients.
• Accompagnement et montée en compétences des collaborateurs.

Skills

Gestion de paie

Droit social

Autonomie

Organisation

Education

Expérience en cabinet comptable

Job description

Votre futur environnement : Vous rejoindrez un cabinet indépendant à taille humaine, composé d'équipes expérimentées et autonomes. Le cabinet souhaite aujourd'hui poursuivre le développement de son activité sociale et faire évoluer progressivement son offre vers davantage d'accompagnement RH auprès de ses clients. Vous aurez ainsi un rôle central dans cette évolution, en conservant une véritable dimension technique tout en prenant progressivement davantage de responsabilités.

Le poste :

Vous êtes gestionnaire de paie confirmé(e) en cabinet d'expertise comptable et souhaitez aujourd'hui donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

Je recrute pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable indépendant de taille intermédiaire, un(e) Responsable du Pôle Social H/F.

Vos missions

• Production paie
  • Prendre en charge la production d'environ 400 bulletins de paie par mois ;
  • Gérer et suivre votre portefeuille clients ;
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations sociales ;
  • Être un interlocuteur de confiance pour vos clients sur leurs problématiques paie et sociales.
• Supervision du pôle social
  • Accompagner et superviser un gestionnaire de paie présent au cabinet depuis plus de 5 ans ;
  • Contrôler et sécuriser la production ;
  • Organiser l'activité du pôle ;
  • Assurer la transmission des connaissances et accompagner la montée en compétences du collaborateur.
• Développement de l'activité RH
  • Participer à la construction et au développement de nouvelles missions RH pour les clients du cabinet ;
  • Identifier les besoins et opportunités auprès des clients ;
  • Développer progressivement une offre d'accompagnement RH ;
  • Être force de proposition sur les services pouvant être proposés aux entreprises accompagnées.

Cette dimension pourra prendre de l'ampleur progressivement, en fonction de vos compétences, de vos envies et du développement de l'activité.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez votre métier, êtes autonome sur la gestion de vos dossiers et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités.

Votre profil se distingue par :

• une solide expertise technique en paie et droit social ;
• votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• votre capacité à accompagner et faire progresser un collaborateur ;
• votre aisance relationnelle et votre sens du service client ;
• votre envie de vous investir dans le développement d'une activité.

Une première expérience en supervision ou management est un plus, mais le cabinet est également ouvert à un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) souhaitant franchir ce cap.