Gestionnaire de paie en cabinet - H/F

SWITCH; Rethel; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

SWITCH propose un poste de Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté à Rethel. Vous prendrez en charge un portefeuille clients variés et gérerez les bulletins, les DSN et les démarches liées à l’embauche et au départ des salariés.

Une veille législative active et un rôle de conseil client seront au cœur du poste. Profil recherché: formation paie/RH/droit social et au moins 1 an d'expérience, idéalement en cabinet multi-conventionnel.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou droit social.
• Au moins 1 an d'expérience en gestion de paie.
• Idéal cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventionnel.
• Maîtrise des étapes du processus de paie et DSN.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille clients en autonomie.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN.
• Suivre entrées/sorties des salariés et documents d'embauche/ départ.
• Gérer arrêts de travail, congés, événements liés au salarié.
• Veiller sur la législation sociale et la paie.
• Conseiller les clients sur les problématiques courantes paie et gestion sociale.

Skills

Gestion de paie

Droit social

Gestion multi-conventionnelle

Autonomie

Education

Formation en paie / RH / droit social

Job description

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Rethel, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.

Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés.

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Réaliser les déclarations sociales et DSN ;
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;
• Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
• Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel.

Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients.

Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.