Gestionnaire de paie et ADP (H/F) - Cabinet d'expertise comptable

Plurality Rh; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 100 %

Tickets-restaurant

Mutuelle

Télétravail possible

Job summary

Plurality Rh recherche un Gestionnaire de paie et ADP (H/F) pour accompagner une clientèle TPE/PME à Paris. Vous assurerez la paie, l’administration du personnel et les conseils RH en lien avec le juriste.

Le poste est basé à Paris 12e avec possibilité de télétravail et une organisation flexible. Rémunération fixe selon expérience, primes et intéressement, CDI.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable.
• Bonne maîtrise de la paie et des déclarations sociales.
• Capacité à conseiller sur les sujets RH et sociaux.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète de la paie et des déclarations sociales selon les règles en vigueur.
• Gérer l’administration du personnel (embauches, contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, arrêts, congés).
• Accompagner les clients dans les départs (démissions, licenciements, ruptures).
• Être partenaire conseil et proposer des améliorations pratiques aux clients.
• Participer à des projets RH variés (élections professionnelles, accords, RGPD).
• Utiliser des outils performants pour le suivi et la documentation.

Skills

Bon relationnel

Rigueur et Organisation

Conseil clientèle

Education

Formation supérieure

Tools

MySilae

Staff & Go

Lucca

Office 365

Job description

Confiance, autonomie, flexibilité… Et si c'était aussi ça, la clé pour s'épanouir dans son métier ?

Notre client est un cabinet indépendant d'expertise comptable et de conseil (+ de 130 personnes), reconnu pour son approche humaine, son esprit entrepreneurial et la qualité de son accompagnement auprès des entreprises.

Il accompagne une clientèle diversifiée de PME et de dirigeants, en proposant une offre complète en expertise comptable, audit, conseil et accompagnement social et RH.

Il associe les moyens d'une organisation structurée à la proximité et à l'esprit d'équipe d'un cabinet indépendant.

Leur ambition ? Faire évoluer les pratiques du métier, encourager les initiatives et offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, fondé sur la confiance et l'autonomie.

Dans le cadre du renforcement de son pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et ADP (H/F).

Au sein d'une équipe sociale expérimentée (20 personnes) et structurée, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients, principalement des TPE et PME. Vous accompagnez vos clients dans leurs problématiques sociales et RH, avec un véritable rôle de conseil au-delà de la production des bulletins.

Plus précisément :

• Vous assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, dans le respect de la législation et des conventions collectives.
• Vous prenez en charge l'administration du personnel : formalités d'embauche, contrats et avenants, affiliations mutuelle et prévoyance, arrêts de travail, congés maternité…
• Vous accompagnez vos clients dans la gestion des départs : démissions, ruptures conventionnelles, licenciements…
• Véritable partenaire conseil, vous répondez aux questions sociales et RH de vos clients et êtes force de proposition pour améliorer leurs pratiques.
• Vous participez, avec le juriste du pôle, à des projets RH variés : élections professionnelles, accords d'entreprise, RGPD…
• Pour vous accompagner au quotidien, vous disposez d'outils performants.
• Environnement Office Microsoft 365,
• Pour la paie : MySilae
• Pour les SIRH : MySilae, Staff & Go, Lucca et d’autres
• Pour la documentation : Editions Francis Lefebvre, Editions législatives, Revue Fiduciaire

…).Process Paie et RH digitalisés et automatisés.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable. D’un très bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et curieux.

Idéalement, vous disposez d’un bon niveau d’anglais oral vous permettant d’échanger avec certains clients européens dans le cadre de la gestion sociale et de la paie de leurs filiales françaises.

CDI basé à Paris 12e – proche RER A Gare de Lyon ou métros lignes 1 ou 14.

Rémunération : salaire fixe selon expérience + prime + intéressement.

Possibilité de télétravail avec une organisation flexible.

Avantages :

• transport remboursé à 100 %
• titres-restaurant
• mutuelle

Vous aimez la paie, mais aussi le conseil, la relation client et la diversité des missions ? Ce poste devrait vous intéresser !