RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH F/H/X

Joomy - Expert en recrutement RH; Levallois-Perret; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Intéressement/Participation

Nombreux avantages

Job summary

Levallois-Perret – Joomy recherche un(e) Responsable Développement RH pour accompagner la transformation de la fonction et piloter des projets d’envergure sur ~350 collaborateurs, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle.

Vous définirez et déployerez la stratégie recrutement et marque employeur, développerez les compétences et assurerez le pilotage des indicateurs sociaux, en lien avec la Direction RH et les managers.

Qualifications

• Première expérience réussie en développement RH ou fonction RH généraliste avec forte dimension projet.

Responsibilities

• Piloter les projets de transformation RH et d'amélioration des processus.
• Définir et déployer la stratégie de recrutement et de marque employeur.
• Construire et animer la politique de développement des compétences.
• Développer les outils de pilotage RH et les indicateurs sociaux.
• Accompagner les managers sur les sujets de développement RH.
• Participer à la modernisation des outils et des pratiques RH.

Skills

Gestion de projets RH

Développement RH

Marque employeur

Analyse RH

Pilotage indicateurs RH

Accompagnement managers

Job description

Nous recrutons un(e) Responsable Développement RH | CDI | Levallois-Perret (92)

Vous aimez construire, structurer et transformer la fonction RH ?

Nous accompagnons une entreprise française de référence, filiale d'un groupe international, dans le recrutement de son(sa) futur(e) Responsable Développement RH.

Vous rejoindrez une Direction RH en pleine transformation et jouerez un rôle clé dans le déploiement des projets RH sur un périmètre d'environ 350 collaborateurs.

• Piloter les projets de transformation RH et d'amélioration des processus.
• Définir et déployer la stratégie de recrutement et de marque employeur.
• Construire et animer la politique de développement des compétences.
• Développer les outils de pilotage RH et les indicateurs sociaux.
• Accompagner les managers sur les sujets de développement RH.
• Participer à la modernisation des outils et des pratiques RH.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un poste à forte visibilité auprès de la Direction RH.
• Une réelle autonomie dans la conduite des projets.
• Un environnement en pleine évolution, où tout reste à construire.
• Un rôle transversal, à la croisée de la stratégie et de l'opérationnel.
• De réelles perspectives d'évolution.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience réussie en développement RH ou sur une fonction RH généraliste avec une forte dimension projet.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, piloter et faire avancer des projets transverses. Vous appréciez les environnements en transformation et savez conjuguer vision stratégique et sens de l'exécution.

55 à 60 K€ + bonus + intéressement/participation + nombreux avantages