HRBP / Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

L'Usine Nouvelle; Montreuil-sur-Mer; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Egis, groupe international de conseil et d'ingénierie, recherche un Responsable des Ressources Humaines à Montreuil-sur-Mer. Vous serez en charge du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs et agirez comme partenaire des managers sur les sujets RH et le développement.

Vous menerez les missions de recrutement, formation, paie et administration du personnel, avec une focalisation sur l’amélioration des conditions de travail, l’animation du dialogue social et la proposition

Qualifications

• 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste ou comme spécialiste.
• Bonne capacité de communication, mobilisation et qualités de gestion.
• Esprit d'équipe, forte capacité d'écoute et vision opérationnelle.
• Créativité, réactivité et force de proposition.
• À l’aise avec l’informatique et outils bureautiques, connaissance de l’ingénierie souhaitée.

Responsibilities

• Définition et déploiement du plan de recrutement.
• Consolidation des besoins et suivi du plan de formation.
• Déploiement de la politique de rémunération régionale.
• Contribution à la Qualité de Vie au Travail et suivi des actions.
• Animation du dialogue social et relation avec les instances représentatives du personnel.
• Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Skills

RH généraliste

Pilotage de projets RH

Communication efficace

Travail en équipe

Écoute active

Orientation opérationnelle

Informatique bureautique

Connaissance environnement Ingénierie

Tools

Suite bureautique

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.

Vous êtes responsable du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Recrutement

Voici un aperçu de vos missions :

• Définition et déploiement du plan de recrutement

Formation

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'actionsur son périmètre

Politique Salariale

• Déploiement de la politique de rémunérationde la région sur son périmètre.

Qualité De Vie Au Travail

• Contribution à lamise en oeuvre des actions relatives aux conditions de trab sur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.

Animation Du Dialogue Social

• Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer àl’animation du dialogue socialsur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous avez force de proposition et jouez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Nous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :

• Vous justifiez de8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste
• Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté.e terrain.
• Vous êtes un.e adepte dutravail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’aise avecl’informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiqueset idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.

Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.

Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.