Chargé(e) de Développement RH Senior - H/F

André le Groupe; Beaune; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

ANDRE LE GROUPE recherche un Chargé(e) de Développement RH Senior pour accompagner l’intégration RH des nouvelles entités et structurer le développement RH du Groupe, en coordination avec la DRH Groupe. Vous travaillez avec la RRH, la Responsable Paie et Administration, la Responsable Formation et les directions des entités, en multisites et en croissance.

Vos missions incluent piloter les projets RH, harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et suivre les indicateurs tout en garantissant

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans en RH et conduite de projets RH.
• Expérience multisite et croissance d’entités appréciée.
• Maîtrise d’Excel, SIRH et outils numériques/IA, avec confidentialité.
• Capacité à coordonner sans lien hiérarchique et proposer des solutions adaptées.

Responsibilities

• Piloter l’intégration RH des nouvelles entités et fiabiliser les données.
• Structurer les emplois, compétences et effectifs et actualiser les référentiels.
• Développer les parcours professionnels et actions de formation et mobilité.
• Conduire les projets RH et harmoniser les pratiques et outils.

Skills

Gestion de projets RH

Conduite de changements

Gestion des données RH

Excel

SIRH

Confidentialité

Rigueur

Education

Formation supérieure en ressources humaines

Parcours équivalent

Tools

Excel

SIRH

Job description

Depuis 80 ans, ANDRE LE GROUPE accompagne les dirigeants, entrepreneurs et organisations dans leurs enjeux comptables, financiers, fiscaux, sociaux, juridiques, numériques et d’audit.

Implanté au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté, notre Groupe s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires qui partagent une même ambition : offrir un accompagnement de proximité, une expertise reconnue et des solutions adaptées aux enjeux de nos clients. Notre force réside dans la complémentarité de nos métiers, la qualité de nos expertises et les relations de confiance que nous construisons au quotidien.

Nous accordons une attention particulière à l’accompagnement de nos collaborateurs, à la transmission des savoirs et au développement de leurs compétences, afin que chacun puisse construire son parcours au sein du Groupe.

Le Poste

Dans un contexte de croissance et de transformation, nous renforçons notre équipe RH Groupe et créons un poste de Chargé(e) de Développement RH Senior.

Rattaché(e) directement à la DRH Groupe, vous avez un rôle clé dans l’intégration RH des nouvelles entités et la structuration du développement RH du Groupe. Vous travaillez en coordination avec la RRH, la Responsable Paie et Administration du personnel, la Responsable Formation, les managers et les directions des entités.

Vos Principales Missions

• Piloter l’intégration RH des nouvelles entités : recueillir et fiabiliser les données, identifier les besoins, construire et suivre les plans d’intégration, coordonner le déploiement des outils et processus et accompagner les équipes jusqu’à stabilisation.
• Structurer les emplois, compétences et effectifs : actualiser les référentiels, analyser les besoins et préparer les revues d’effectifs dans le cadre de la GEPP.
• Développer les parcours professionnels : contribuer aux entretiens, revues de carrière et démarches 360°, puis construire les actions de développement, formation et mobilité.
• Conduire les projets RH : harmoniser les pratiques, contribuer aux grilles salariales et à la transparence des rémunérations, développer les indicateurs.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines ou disposez d’un parcours équivalent.

Vous avez une expérience confirmée d'au moins 7 ans en RH, avec une pratique concrète du développement RH et de la conduite de projets. Vous avez notamment contribué à structurer des emplois et des compétences, à déployer des processus RH ou à accompagner des évolutions d’organisation.

Une expérience dans un environnement multisite, composé de plusieurs entités ou en croissance, sera appréciée.

Nous Recherchons Une Personne Capable De

• Passer de l’analyse à la réalisation et mener les actions jusqu’à leur aboutissement.
• Organiser plusieurs projets, définir les priorités et suivre les échéances.
• Analyser et fiabiliser les données RH, avec une bonne maîtrise d’Excel, une aisance avec les SIRH et une appétence pour les outils numériques et l’IA, utilisés avec discernement et dans le respect de la confidentialité.
• Travailler avec des interlocuteurs variés et coordonner les contributions sans lien hiérarchique.
• Proposer des solutions adaptées au terrain et expliquer clairement les démarches.
• Faire preuve de rigueur, de discernement et de confidentialité.

Vous avez envie de prendre part à la structuration RH d’un Groupe en croissance, au service des parcours professionnels et de notre raison d’être : « S’épanouir ensemble ».