HRBP / Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

L'Usine Nouvelle; Montreuil; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Groupe Egis recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les processus RH autour de 350 collaborateurs en Île-de-France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et serez le partenaire des managers sur les questions RH et les plans de développement.

Vous accompagnerez les salariés tout au long de leur parcours professionnel, contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la mise en œuvre des actions liées à la rémunération, au recrutement et à la

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience en RH généraliste ou spécialité RH sur des périmètres similaires.
• Excellentes capacités de communication et de mobilisation des équipes.
• Aptitude au travail en équipe et vision opérationnelle du domaine RH.
• Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de l'environnement ingénierie.
• Forte propension à proposer et à améliorer les processus RH.

Responsibilities

• Déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs.
• Partenaire des managers sur les sujets RH et les stratégies de développement.
• Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
• Déploiement et suivi du plan de recrutement et de formation.
• Animation du dialogue social et respect des instances représentatives.

Skills

Communication

Gestion d'équipe

Orientation terrain

Écoute active

Créativité

Réactivité

Proactivité

Informatique bureautique

Tools

MS Office

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.

Vous êtes responsable dudéploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant quepartenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Recrutement

Voici un aperçu de vos missions :

• Définition et déploiement du plan de recrutement

Formation

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre

Politique Salariale

• Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.

Qualité De Vie Au Travail

• Contribution à la mise en œuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.

Animation Du Dialogue Social

• Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer à l’animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dansl'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Nous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :

• Vous justifiez de 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste
• Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté.e terrain.
• Vous êtes un.e adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.

Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité.

Notre vocation ?

Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.

Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays.

Rejoindre notre Groupe et nos 18 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.