Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

LIDC; Lyon; Sur place; EUR 52 592 - 63 794; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation et/ou d’intéressement

Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl

Formation certifiante (équivalent Bac+3/4)

Résumé du poste

LIDC recrute un Responsable des Ventes Secteur à Lyon, garant de la mise en œuvre du concept commercial et de la satisfaction client. Vous superviserez les supermarchés et managerez les équipes pour optimiser les performances.

Le candidat idéal possède un Bac+3/4 et 2 ans d’expérience en management, ou un Bac+5. Ce CDI offre un salaire évolutif et des avantages tels qu'une voiture de fonction et un programme de cooptation. La mobilité régionale est requise.

Qualifications

• Capacité à manager et superviser des collaborateurs.
• Aptitude à analyser des indicateurs économiques.
• Compétence pour identifier des axes d'amélioration.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques.
• Manager et former les équipes.
• Assurer le respect des procédures de sécurité.

Connaissances

Aisance relationnelle

Compétences pédagogiques

Proactivité

Formation

Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac+5 école de commerce

Description du poste

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 02 juillet 2026

Introduction

Travailler chez Lidl est plus qu’un job. C’est garantir la mise en œuvre du concept commercial Lidl et assurer la satisfaction des clients en accompagnant les Directeurs de supermarché.

Missions

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes pour identifier les axes d'amélioration et assurer un approvisionnement de qualité.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques afin de définir des objectifs et mettre en place des plans d’action appropriés.
• Manager et superviser les collaborateurs : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect des procédures relatives à la sécurité des employés et des clients : chaîne du froid, process Lidl, etc.

Profil

• Fort aisance relationnelle facilitant les échanges avec l’équipe, la hiérarchie et les partenaires.
• Qualités de pédagogue pour accompagner et développer les équipes.
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer des solutions adaptées au terrain.
• Bac+3/4 avec 2 ans d’expérience en management ou Bac+5 école de commerce (expérience en management non obligatoire).

Conditions

• Type de contrat : CDI stat. cadre.
• Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans.
• 12 mois de salaire, 13e mois, voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois.
• Programme de cooptation avec primes.
• Formation certifiante (équivalent Bac+3/4) plusieurs mois en théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers Responsable des Ventes Régional, RH Régional, Logistique ou Immobilier.

Conditions supplémentaires

• Disponibilité certains samedis et/ou dimanches.
• Mobilité minimale régionale pendant la formation et en évolution de poste.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Aménagement matériel ou organisationnel étudié selon besoins spécifiques.