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AGS - La garantie des salaires recherche un Responsable des services généraux pour encadrer l’équipe, piloter la performance et assurer la gestion immobilière et des services destinés à soutenir les entreprises en difficulté.
Rattaché à la secrétaire générale, vous superviserez les sites, gérerez la maintenance, les services logistiques et assurerez le respect des obligations réglementaires, tout en optimisant les coûts et la sécurité.
A l’AGS, nous recherchons un Responsable des services généraux (F/H) pour renforcer notre accompagnement des entreprises en difficulté.
L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.
Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.
L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.
Rattaché à la secrétaire générale, vous aurez pour missions :
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travail
-Localisation : Paris (75008)
-Type de contrat : CDI, démarrage dès que possible
- Rémunération : à partir de 52 000 € / an sur 14 mois selon l’expérience
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- Jusqu’à 15 jours de RTT / an et des congés conventionnels supplémentaires
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement et/ou un forfait mobilités durables
- Titres restaurant d’un montant de 12 € pris en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
- Santé : une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75%
- CSE : Des œuvre sociales avantageuses (sport, loisirs, …)