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L’AGS est un fonds de solidarité interentreprises. Nous recrutons un Data Engineer (F/H) à Paris pour renforcer l’accompagnement des entreprises en difficulté et construire une plateforme data moderne.
Vous piloterez des flux ETL, assurerez le data lineage et contribuerez à la création de rapports Power BI pour une meilleure aide à la décision, dans le cadre d’un CDI et d’une rémunération à partir de 60 000 € par an sur 14 mois.
A l’AGS, nous recherchons un Data Engineer (F/H) pour renforcer notre accompagnement des entreprises en difficulté.
L’AGS est un fond de solidarité interentreprises, financé par une cotisation patronale, qui assure la protection des salariés en cas de défaillance de leur entreprise. Depuis notre création en 1974, nous nous mobilisons au quotidien pour soutenir et accompagner les entreprises en difficulté et leurs salariés.
Année après année, notre mission reste inébranlable : avancer les créances salariales des employés des entreprises en procédure collective. Véritable amortisseur social ne se limitant pas au versement des salaires, notre action vise aussi à assurer la continuité économique des entreprises en difficulté et à préserver l’emploi.
L’AGS est le régime le plus protecteur au monde, en termes de montants avancés, de couverture des créances salariales et de délais de paiement. Plus qu’un mécanisme de protection, un soutien inconditionnel. Une dynamique collective déployée chaque jour au cœur des territoires avec nos parties prenantes.
De formation supérieure bac+4/ 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en Data Engineering.
Vous avez une très bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL, optimisation, indexation), des architectures Data Warehouse et des flux ETL. Vous maitrisez l’orchestration et la transformation des donneés (Airflow, DBT) et avez une expérience Power BI (modélisation, DAX, création de rapports). Une culture Data Science serait appréciée, notamment sur l’industrialisation de modèles (ML Ops).
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L 5212-2 du Code du travail