Responsable des Ressources Humaines (RRH) – Secteur Services Financiers

Talenteeds; Paris; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Talenteeds recherche un Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner notre client du secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en collaboration avec la direction et les managers.

Missions: Déployer la politique RH, soutenir les managers sur recrutement, formation et carrières; assurer le droit du travail et la conformité; développer les compétences et les parcours professionnels; actions QVT;

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+4/5).
• Expérience significative en tant que RRH, idéalement dans les services financiers.
• Maîtrise du droit du travail et des relations individuelles.
• Capacité à travailler en environnement exigeant et en forte évolution.
• Qualités relationnelles, leadership et confidentialité.
• Aisance avec les outils RH et SIRH.

Mansioni

• Déployer la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
• Accompagner les managers sur le recrutement, la gestion des carrières et la formation.
• Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité des pratiques RH.
• Piloter le développement des compétences et les parcours professionnels des collaborateurs.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la digitalisation des processus RH.

Conoscenze

Leadership

Confidentialité

Droit du travail

Relationnel

SIRH

Formazione

Bac+4/5 RH ou Droit social

Strumenti

SIRH

Descrizione del lavoro

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour accompagner notre client dans le secteur des services financiers. Vous serez en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en collaboration avec la direction et les managers.

Missions Principales

• Déployer la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
• Accompagner les managers sur les enjeux RH : recrutement, gestion des carrières, formation,
• Veiller à l’application du droit du travail et à la conformité des pratiques RH
• Piloter le développement des compétences et les parcours professionnels des collaborateurs
• Relations individuelles
• Mettre en place des actions favorisant la Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Contribuer à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration continue des outils et pratiques

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+4/5)
• Expérience significative en tant que RRH, idéalement dans le secteur des services financiers
• Excellente maîtrise du droit du travail et des relations individuelles
• Capacité à travailler en environnement exigeant et en forte évolution
• Qualités relationnelles, leadership et sens de la confidentialité
• Aisance avec les outils RH et SIRH

Remarque : pas de management