Responsable des ressources humaines - H/F

Groupe Ramsay Santé Hôpital Privé La Louvière; Lille; Vor Ort; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Groupe Ramsay Santé – Hôpital Privé La Louvière, en collaboration étroite avec la Direction de l’établissement et la DRH de Pôle, garantit la mise en œuvre du développement des ressources humaines sur l’ensemble des métiers de l’établissement et rejoint une équipe RH de 2 personnes.

Missions principales : vous assurez le recrutement, construisez et suivez l’intégration des nouveaux embauchés, participez à la fidélisation et au dialogue social, identifiez les talents et soutenez les managers

Aufgaben

• Garantir le processus de recrutement sur l’ensemble des métiers de l’établissement.
• Construire et suivre le parcours d’intégration des nouveaux embauchés.
• Participer à la mise en œuvre des actions RH en coordination avec les acteurs.
• Identifier les talents et la gestion des compétences des salariés.
• Accompagner les managers sur les enjeux stratégiques du recrutement et de la fidélisation.
• Contribuer au développement de la marque employeur de l’établissement.
• Participer au dialogue social en collaborant avec les représentants du personnel.
• Accompagner les cadres et opérationnels dans la gestion et l’optimisation des organisations de travail.
• Accompagner les salariés dans la gestion de leur carrière et animer des tables rondes thématiques.

Kenntnisse

Recrutement

Intégration

Marque employeur

Dialogue social

Gestion des talents

Jobbeschreibung

En étroite collaboration avec la Direction de l’établissement et la DRH de Pôle, vous garantissez la mise en œuvre du développement des ressources humaines sur les différents métiers de l’établissement et rejoignez une équipe RH de 2 personnes.

Missions principales :

• Vous garantissez le processus de recrutement sur l’ensemble des métiers de l’établissement,
• Vous construisez et suivez le parcours d’intégration des nouveaux embauchés,
• Vous participez à la mise en oeuvre des actionsRHen coordinationavec les différents acteurs,
• Vous assurez l’identification des talents et la gestion des compétences des salariés,
• Vous accompagnez les managers sur les enjeux stratégiques du recrutement et de la fidélisation,
• Vous contribuez au développement de la marque employeur de l’établissement,
• Vous participez au dialogue social en collaborant avec les représentants du personnel,
• Vous accompagnez les cadres et les opérationnels dans la gestion et l’optimisation des organisations de travail,
• Dans le cadre de la politique de fidélisation, vous accompagnez les salariés dans la gestion de leur carrière,
• Vous animez des tables rondes sur les thématiques : amélioration des conditions de travail, recrutement, parcours d’intégration, information stagiaire…