Assistant (e ) Ressources Humaines — H/F

CAMSP Châtillon-Montrouge; Versailles; Sur place; EUR 16 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et Prévoyance

Congés trimestriels

Reprise d’ancienneté

Résumé du poste

CAMSP Châtillon-Montrouge recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en CDI à temps plein. Le poste couvre l’administration du personnel et les missions RH transverses pour le Pôle Ouest en Seine, avec reprise d’ancienneté et mutuelle/prévoyance.

Vous gérez l’entrée/sorties, les contrats, DPAE, plannings, paie et suivi des visites médicales, et participez au recrutement et au plan de formation via l’OPCO. Poste basé autour des départements 78 et/ou 92, dans un cadre stable et encadré.

Qualifications

• Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, contrats, DPAE, plannings, courriers) et tenue dématérialisée des dossiers.
• Suivi des absences (arrêts maladie, AT, autres), visites médicales et factures d’intérim.
• Préparation des variables de paie et contrôle dans le cadre légal.
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance et mise à jour des tableaux de bord.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, contrats, DPAE, plannings, courriers).
• Mise à jour des dossiers administratifs par dématérialisation.
• Gestion des arrêts maladie / AT et autres absences; visites médicales; factures d’intérim.
• Préparation des variables de paie; contrôle des paies dans le respect de la législation.
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance; mise à jour des tableaux de bord.
• Formation: suivi du plan de formation; demandes de financement OPCO.
• Recrutement: rédaction, diffusion et suivi des annonces.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie et DPAE

Recrutement et onboarding

Suivi formation et OPCO

Description du poste

1 assistant-e Ressources Humaines H/F

CDI - temps plein - CCN 1966

A pourvoir au plus tôt

Poste basé sur le périmètre du Pôle (département 78 et/ou 92)

Reprise d’ancienneté - 9 Congés trimestriels

Mutuelle et Prévoyance

Fourchette de rémunération maximum : 27K€/an

Missions :

Sous l’autorité du Directeur de Pôle, vous avez la responsabilité de la gestion des Ressources Humaines dans son intégralité sur un ou plusieurs établissements du Pôle ainsi que des missions de Ressources Humaines transverses pour le Pôle Ouest en Seine.

Activités :

Administration du personnel :

• Gestion de l’administration du personnel (entrée/sorties, établissement des contrats de travail, DPAE, plannings sur logiciel des temps, courriers etc.) ;
• Mise à jour de la tenue des dossiers administratifs du personnel par dématérialisation
• Gestion des arrêts maladies / accidents du travail et autres types d’absence ;
• Gestion des visites médicales ;
• Gestion des factures de l’intérim ;
• Préparation des variables de paie ;
• Contrôle des paies dans le respect de la législation en vigueur ;
• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance ;
• Mise à jour des tableaux de bord.

En lien avec l’équipe RH en place, et en fonction des besoins, vous pouvez également être amené(e) à assurer les missions suivantes :

Formation :

• Suivi du plan de formation ;
• Réalisation des demandes de financement auprès de l’OPCO

Recrutement :

• Rédaction, diffusion et suivi des annonces ;