Responsable des ressources humaines

CORES; Collégien; Sur place; EUR 22 000 - 34 000; Temps partiel

Résumé du poste

CORES recherche un(e) responsable RH généraliste à temps partiel pour intervenir sur des activités RH stratégiques et opérationnelles dans un environnement international. Vous assurerez l’administration et la conformité, le déploiement des politiques RH et la gestion de la paie, tout en répondant aux questions des salariés et en collaborant avec les managers et la direction.

Le poste nécessite une expérience confirmée en RH, une maîtrise du droit du travail et un anglais professionnel.

Qualifications

• Titulaire d’un master RH ou équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel et international.
• Maîtrise du droit du travail et de l’administration du personnel.
• Anglais professionnel pour collaborer avec les équipes RH du Groupe.

Responsabilités

• Réaliser et tenir à jour l’administration RH, la conformité, la fiabilité des données et les indicateurs RH clés.
• Collaborer avec les équipes RH du Groupe pour déployer les politiques, processus et projets, notamment concernant la paie.
• Répondre au quotidien aux questions des salariés.
• Travailler avec la Direction Générale et les managers sur les sujets RH, organisationnels et managériaux.
• Accompagner les projets de transformation, les évolutions d’organisation et le développement des talents.
• Piloter le recrutement, l’intégration, les revues de talents, la mobilité interne et le plan de développement des compétences.
• Garantir la qualité des relations individuelles et sociales, notamment avec le CSE, dans le respect du droit du travail français, préparer les réunions du CSE, les animer.

Formation

Master RH

Description du poste

Un rôle RH stratégique, opérationnel et proche du terrain,

au sein d’un environnement international.

L’entreprise et son environnement

En qualité de conseil RH, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, filiale d'une entreprise internationale reconnue dans le secteur de l’optique et implantée en France (en Seine-et-Marne, 77).

Les missions

Votre rôle au quotidien

• Réaliser et tenir à jour l’administration RH, la conformité, la fiabilité des données et les indicateurs RH clés.
• Collaborer avec les équipes RH du Groupe pour déployer les politiques, processus et projets, notamment concernant la paie.
• Répondre au quotidien aux questions des salariés.
• Travailler avec la Direction Générale et les managers sur les sujets RH, organisationnels et managériaux.
• Accompagner les projets de transformation, les évolutions d’organisation et le développement des talents.
• Piloter le recrutement, l’intégration, les revues de talents, la mobilité interne et le plan de développement des compétences.
• Garantir la qualité des relations individuelles et sociales, notamment avec le CSE, dans le respect du droit du travail français, préparer les réunions du CSE, les animer.

Le profil recherché

• Titulaire d’un master RH ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel et international.
• Maîtrise du droit du travail français, de la convention collective de la métallurgie, de l’administration du personnel, des variables de paie, des relations individuelles et du dialogue social.
• Capacité à conjuguer sens opérationnel, pragmatisme et orientation solutions.
• Aisance relationnelle, capacité à accompagner les managers dans leurs décisions.
• Communication claire, confidentialité, discernement et anglais professionnel pour collaborer avec les équipes RH du Groupe.

Temps partiel 3 à 4 jours / mois selon votre profil.

Poste à temps partiel : 3 à 4 jours / semaine selon les profils.

Notre client s’attache à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif