Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

LHH Recruitment Solutions; Lamentin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner la Direction Générale dans la mise en œuvre de la stratégie RH et le développement des pratiques managériales.

Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la paie et la veille sociale, tout en conseillant les managers et en pilotant les indicateurs RH et la marque employeur.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des sujets liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la paie et au droit social.
• Bonne maîtrise des indicateurs RH et du pilotage de la performance sociale.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et force de proposition.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Piloter la formation et le plan de développement des compétences.
• Conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH.
• Superviser la paie et assurer la conformité réglementaire.
• Piloter les indicateurs RH et construire les tableaux de bord sociaux.
• Déployer la marque employeur et sécuriser les pratiques RH.

Connaissances

RH généraliste

Gestion paie

Gestion budget formation

Pilotage KPI RH

Conseil managérial

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Description du poste

Offre n° 7436152
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines H/F.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise et contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH ainsi qu'au développement des pratiques managériales.

Administration du personnel

• Superviser l'ensemble de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
• Garantir la conformité des contrats, avenants et documents RH.
• Assurer la fiabilité des données RH et optimiser les processus.

Recrutement et intégration

• Piloter l'ensemble des recrutements en lien avec les managers.
• Identifier les besoins, conduire les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développer les partenariats emploi et renforcer l'attractivité de l'entreprise.

Formation et développement des compétences

• Recueillir les besoins et piloter le plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi du budget formation et des dispositifs associés.
• Accompagner le développement des talents et des parcours professionnels.

Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des enjeux RH.
• Apporter une expertise dans la gestion des situations sensibles ou complexes.
• Développer les compétences managériales et promouvoir les bonnes pratiques.

Paie et rémunération

• Superviser le processus de paie et contrôler les éléments variables.
• Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données.
• Réaliser les analyses liées à la masse salariale et aux rémunérations.

Pilotage RH

• Définir et suivre les indicateurs RH clés.
• Construire les tableaux de bord sociaux et analyser les données RH.
• Formuler des recommandations et accompagner la prise de décision.

Marque employeur

• Déployer les actions de marque employeur et améliorer l'expérience collaborateur.
• Valoriser les métiers et les équipes.
• Renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents.

Veille juridique et sociale

• Assurer une veille active en droit social.
• Anticiper les évolutions réglementaires et sécuriser les pratiques RH.
• Mettre à jour les procédures et documents RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des sujets liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la paie et au droit social.
• Bonne maîtrise des indicateurs RH et du pilotage de la performance sociale.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et force de proposition.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.