Responsable des ressources humaines

Cabinet de recrutement implid; Centre-Val de Loire; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cabinet de recrutement implid est à la recherche d’un Responsable Ressources Humaines expérimenté pour un acteur industriel reconnu, évoluant dans un environnement technique et international. Le rôle couvre le pilotage des pratiques RH, le Talent Management et le déploiement d’une politique RH adaptée.

Vous interviendrez en proximité terrain avec les managers pour structurer, accompagner et développer les équipes, assurer le reporting RH et la conformité sociale dans un cadre industriel, avec un

Qualifications

• Expérience impérative en environnement industriel.
• Expertise en Talent Management (identification, développement, succession).
• RRH généraliste très opérationnel(le).
• Forte proximité terrain et accompagnement des managers.

Responsibilities

• Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH.
• Structurer et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’entreprise.
• Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH.
• Développer une stratégie de recrutement et d’attractivité.
• Accompagner les managers dans la montée en compétences.
• Construire et piloter une démarche complète de Talent Management.

Skills

RRH confirmé

Leadership

Gestion relations sociales

Reporting RH

Job description

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous accompagnons un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement industriel technique et exigeant, au positionnement international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez en proximité terrain avec un rôle clé :

• Structuration des pratiques RH
• Déploiement d’une politique de Talent Management
• Accompagnement des équipes et des managers
• Consolidation de la culture d’entreprise

Les facteurs clés de succès (indispensables)

• Expérience impérative en environnement industriel
• Expertise avérée en Talent Management (identification, développement, succession)
• Expérience confirmée de RRH généraliste très opérationnel(le)
• Forte proximité terrain et accompagnement des managers
• Maîtrise des enjeux : recrutement, compétences, droit social, relations sociales
• Une expérience dans des environnements type automobile ou ferroviaire, de process est un réel atout

Vos principales responsabilités

• Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH
• Structurer et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’entreprise
• Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH
• Développer une stratégie de recrutement et d’attractivité
• Accompagner les managers dans la montée en compétences
• Construire et piloter une démarche complète de Talent Management

Profil recherché

• RRH confirmé(e), avec une forte crédibilité terrain, 7 ans d’expérience à minima.
• Leadership naturel et posture à la fois stratégique et opérationnelle
• Capacité à structurer, prioriser et faire évoluer les organisations
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de l’impact