Responsable des opérations

RestoPro et MangezNotez; Marseille; Sur place; EUR 44 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Résumé du poste

Resto Pro recrute un Responsable des Opérations à Marseille pour un CDI cadre. Vous prenez en charge une équipe de production digitale et Customer Success, avec 39 heures par semaine et une rémunération de 44 000 à 48 000 € brut annuel, selon expérience, en présentiel.

Vous assurerez la coordination entre production, SAV et commerciaux, optimiserez les process et veillerez au bon fonctionnement quotidien du bureau.

Qualifications

• Expérience confirmée en opérations et production digitale.
• Gestion d'équipe et leadership.
• Anglais courant indispensable; italien et/ou espagnol appréciés pour le développement européen.

Responsabilités

• Piloter le planning et les priorités de production des sites internet.
• Manager l’équipe et garantir la qualité des réalisations.
• Superviser le SAV et l’onboarding clients.
• Suivre les délais et les indicateurs de performance.
• Coordonner production, Customer Success et équipes commerciales.
• Identifier les dysfonctionnements et améliorer les process.

Connaissances

Gestion d'équipe

Production digitale

Customer Success

Gestion de services

Planification & Organisation

Outils

CRM

Outils numériques

Description du poste

Responsable des Opérations / Operations Manager H/F

Marseille - CDI - Cadre - 44 à 48 K€ - Présentiel - 39H

Qui sommes-nous ?

Resto Pro accompagne depuis plus de 13 ans les professionnels de la restauration dans leur développement digital : sites internet, réservation en ligne, acquisition clients, gestion des avis, cartes cadeaux et outils marketing.

Avec près de 2 000 restaurants accompagnés partout en France, nous poursuivons notre croissance et préparons désormais notre développement européen.

Votre rôle

Votre mission pourrait se résumer assez simplement : faire en sorte que les choses soient faites, bien faites et dans les temps.

Vous prendrez la responsabilité d’une équipe de 4 collaborateurs aujourd’hui, amenée à évoluer jusqu’à 8 personnes selon notre développement : production graphique, SAV et Customer Success.

Au quotidien, vous serez le ou la chef(fe) d’orchestre de notre production et de notre relation client.

Vos principales missions :

• piloter le planning et les priorités de production de nos sites internet ;
• manager l’équipe et garantir la qualité des réalisations ;
• superviser le SAV, l’onboarding et le suivi de nos clients ;
• suivre les délais, dossiers bloqués et principaux indicateurs de performance ;
• intervenir sur les situations clients sensibles afin de résoudre les difficultés avant de faire face à des litiges ;
• assurer une bonne coordination entre production, Customer Success et équipes commerciales ;
• identifier les dysfonctionnements et améliorer nos process ;
• veiller plus largement au bon fonctionnement quotidien du bureau et aux besoins de l’équipe.

Et vous ?

Vous avez idéalement 5 ans ou plus d’expérience dans les opérations, la production digitale, le Customer Success, la gestion de services ou un environnement similaire.

Vous avez déjà managé une équipe et êtes naturellement organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutions.

Vous aimez savoir où en sont les choses, comprendre pourquoi elles n’avancent pas et surtout les faire avancer.

Vous êtes à l’aise avec les clients, y compris lorsque la discussion devient plus compliquée, et suffisamment à l’aise avec les outils numériques pour comprendre rapidement nos produits et nos méthodes de travail.

Anglais professionnel courant indispensable.

La maîtrise de l’italien et/ou de l’espagnol sera particulièrement appréciée dans le cadre de notre développement européen

Conditions

• CDI - Cadre
• 39 heures
• Poste basé à Marseille - présentiel
• 44 000 à 48 000 € brut annuel selon expérience
• Mutuelle
• Tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste.

Nous cherchons quelqu’un capable de prendre possession de son périmètre, de faire progresser son équipe et d’améliorer notre organisation.

Le poste évoluera avec l’entreprise et son développement en France comme à l’international.

Si vous aimez les environnements qui les choses bougent, où vous pouvez réellement avoir un impact et où "ce n’est pas mon problème" n’est pas une méthode de management, nous devrions avoir quelques sujets de conversation.