Responsable des espaces verts H/F

Montgeron; Montgeron; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes semestrielles

Mutuelle labellisée

Titre de transport 75% pris en charge

Forfait mobilités durables

Job summary

Ville de Montgeron recherche un responsable technique des espaces verts pour piloter la stratégie et les projets d’aménagement paysager, tout en encadrant les équipes techniques et en veillant à la qualité et la sécurité des chantiers.

Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire, superviserez les interventions sur le terrain et contribuerez à des projets transverses au service des habitants.

Qualifications

• Maîtrise des enjeux environnementaux et écologie urbaine.
• Gestion des végétaux et de la biodiversité.
• Savoir répartir les tâches et coordonner les activités avec efficacité.
• Relations humaines : diplomate et pédagogue, travail en transversalité.

Responsibilities

• Piloter la stratégie verte et définir les orientations en espaces verts et paysage.
• Embellir la Ville: fleurissement et plantations et candidater à Villes et Villages fleuris.
• Protéger et valoriser le patrimoine naturel et les espaces verts.
• Gérer les interventions sur le terrain et suivre les chantiers, sécurité et qualité.
• Définir les modalités d'entretien et d’aménagement des espaces verts.
• Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré.
• Encadrer et dynamiser les équipes techniques et assurer le leadership.
• Gérer le matériel et les coûts liés à l’entretien.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Encadrement

Relations humaines

Réactivité

Créativité

Esprit d'équipe

Sens du service public

Education

Ingénieur

Technicien principal

Technicien

Tools

CACES

Formation sécurité

Job description

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Ingénierie écologique >Gestion de l'ingénierie écologique

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur Ingénieur principal Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Faites rayonner la beauté de notre Ville !

• Piloter la stratégie verte de la Ville : vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage, en vous appuyant sur un diagnostic environnemental approfondi et une vision à long terme ;
• Embellir la Ville : vous serez en charge de la politique de fleurissement et de plantations de la Ville et préparerez la candidature de Montgeron à « Villes et Villages fleuris » ;
• Protéger et valoriser notre patrimoine naturel : vous assurerez une gestion durable et responsable de nos espaces verts et de notre patrimoine arboré ;
• Gérer les interventions sur le terrain : des plannings à l’organisation des interventions des prestataires, vous assurerez le suivi des chantiers tout en veillant au respect des règles de sécurité, de qualité, d’hygiène et de l’environnement ;
• Définir les modalités d'entretien et d’aménagement des espaces verts et naturels de la Ville ;
• Actualiser le recensement du patrimoine vert et arboré de la collectivité ;
• Encadrer, animer, dynamiser les équipes techniques placées sous sa responsabilité : vous veillerez à la montée en compétences de vos collaborateurs, à l’esprit d’équipe grâce à vos qualités managériales et votre leadership ;
• Superviser la gestion du matériel et des équipements liés aux espaces verts tout en optimisant les ressources et les coûts liés à leur entretien ;
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et d’achat du service.

Vous êtes un professionnel des espaces verts et avez une expérience managériale sur un poste similaire. Vous avez un goût prononcé pour le travail sur le terrain et l’encadrement de proximité des équipes.

• Compétences techniques : maîtrise des enjeux environnementaux, écologie urbaine, gestion des végétaux et de la biodiversité,
• Management : savoir répartir les tâches et coordonner les activités avec efficacité,
• Relations humaines : diplomate, pédagogue, vous aimez travailler en transversalité et développer les relations de confiance avec les différents acteurs internes et externes,
• Qualités attendues : réactivité, créativité, savoir prendre des initiatives pour améliorer continuellement le service, sens de l’innovation, esprit d’équipe, rigueur et sens du service public,
• Compétences particulières : CACES, formation sécurité,
• Travail en extérieur (port d’équipement de protection individuelle) et au bureau,
• Permis B nécessaire.

Catégorie A de la filière technique

Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique - 130 avenue Charles de Gaulle - 91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT

Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.