Gestionnaire gestion intégrée H/F

Montgeron; Montgeron; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible selon convention

Primes semestrielles et CNAS

Formation professionnelle

Mutuelle labellisée

Transport partiel pris en charge

Résumé du poste

La Ville de Montgeron recrute un expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public pour accompagner environ 200 agents et assurer la paie, les carrières et les absences.

Vous travaillerez au Centre Administratif et Technique, avec 37H20, télétravail selon convention et rémunération Statutaire + indemnitaire. Profil Bac+2/3 RH, expérience dans la fonction publique et maîtrise CIRIL NET RH recommandés.

Qualifications

• Diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience confirmée sur un poste similaire dans la fonction publique, connaissance paie et carrière.

Responsabilités

• Gérer l’administration des carrières et rédiger les actes administratifs liés à la vie professionnelle des agents.
• Participer aux avancements d’échelon et de grade, promotions internes et évolutions statutaires.
• Préparer et réaliser la paie, garantir la fiabilité des opérations avant mandatement.
• Gérer les dispositifs liés à la protection sociale et au mutuelle; suivis des absences et des prestations associées.
• Veiller à la mise à jour de la réglementation statutaire et accompagner les agents dans leurs démarches RH.

Connaissances

Rigueur et organisation

Discrétion et confidentialité

Sens du dialogue et relationnel

Qualités rédactionnelles

Autonomie et initiative

Travail en équipe

Formation

Bac+2/3 en ressources humaines

Outils

CIRIL NET RH

CIVIL Net finance

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Gestion des ressources humaines >Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-14 du code général de la fonction publique )

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

• Expert en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de notre collectivité pour optimiser la gestion du personnel et contribuer à la performance de l'administration locale avec transparence et engagement.
• Au sein d'une équipe RH engagée, vous accompagnez un portefeuille d'environ 200 agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel, de leur arrivée jusqu'à leur départ de la collectivité.
• Assurez la gestion administrative des carrières et rédigez les actes administratifs liés à la vie professionnelle des agents.
• Participez aux temps forts de la carrière : avancements d'échelon et de grade, promotions internes, évolutions statutaires.
• Préparez et réalisez la paie, en garantissant la fiabilité des opérations avant mandatement.
• Gérez les dispositifs liés à la protection sociale : mutuelle, maintien de salaire et prestations associées.
• Assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail…), en lien avec les instances médicales, les assurances et le service de médecine préventive.
• Prenez en charge les déclarations et traitements réglementaires : charges sociales, campagnes annuelles, attestations France Travail, dossiers retraite, supplément familial, validation de services, cohortes, médailles du travail.
• Veillez à la mise à jour de la réglementation statutaire et à son application.
• Accueillez, renseignez et accompagnez les agents dans leurs démarches RH et les conseillez tout au long de leur parcours professionnel.
• Travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Trésor public, URSSAF, France Travail, GUSO, caisses de retraite…).
• Contribuez, selon les besoins du service, à des missions transversales et à l'amélioration continue des pratiques RH.
• Ce poste offre une grande diversité de missions, alliant gestion administrative, expertise statutaire, paie et accompagnement des agents, dans un environnement où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont pleinement valorisés.

PC avec logiciel RH CIRIL, logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), logiciel spécifique finances (CIVIL Net finance Société CIRIL) et NTIC.

• Diplômé d'un bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines
• Expérience confirmée sur un poste similaire dans la fonction publique : connaissance des procédures administratives relatives à la paie, à la carrière et aux absences
• Maîtrise de CIRIL NET RH souhaitée
• Rigueur, organisation, discrétion et confidentialité
• Sens du dialogue et qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles et bonne expression orale
• Autonomie, esprit d'initiative, réactivité et respect des délais
• Goût du travail en équipe et de coopération, sens du service public

Ce que nous vous proposons

• Catégorie B de la filière administrative
• Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Qualité de vie et des conditions de travail

• Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Télétravail possible selon convention
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.