Responsable des affaires foncières H/F

Montgeron; Montgeron; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés annuels

Primes semestrielles

Télétravail possible

Participation à une mutuelle labellisée

75 % du montant annuel pour le transport public

Activités sportives et culturelles gratuites

Résumé du poste

La ville de Montgeron recherche un(e) Responsable de la gestion foncière pour gérer les acquisitions, cessions et préemptions foncières avec des solides connaissances en droit foncier et urbanisme. Ce poste est permanent et offre des avantages intéressants, y compris un cycle de travail de 37h20, 25 jours de congés annuels, et des primes semestrielles.

Le candidat idéal doit être autonome, posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maîtriser les procédures d’expropriation. Télétravail possible selon convention.

Qualifications

• Solides connaissances en droit foncier et urbanisme.
• Expérience en gestion de dossiers techniques et juridiques.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les acquisitions et cessions foncières.
• Assurer le suivi des préemptions et expropriations.
• Suivre les actions en faveur du commerce local.
• Gérer les baux communaux.
• Participer aux Commissions Communales des Impôts Directs.

Connaissances

Connaissances en droit foncier

Urbanisme

Fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise des procédures de préemption

Qualités rédactionnelles

Autonomie et travail en équipe

Formation

Permis B

Catégorie A de la filière technique

Description du poste

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

Lieu de travail : 112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Motif de vacance : Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Responsabilités

• Gestion des acquisitions et cessions foncières :
  • Pilotez ou suivez les grandes études urbaines de la Ville
  • Assurer le suivi des procédures d’acquisition et de cession amiables
  • Être l’interlocuteur des acquéreurs, vendeurs, notaires et géomètres
  • Préparer les délibérations et assurer le suivi des demandes d’avis auprès des Domaines
  • Superviser les diagnostics immobiliers liés aux opérations foncières
• Gestion des préemptions et expropriations :
  • Instruire et assurer une veille active des Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA)
  • Rédiger les décisions municipales relatives aux préemptions
  • Assurer le suivi des éventuelles procédures judiciaires de fixation des prix
  • Suivre les procédures d’expropriation en lien avec les prestataires et les services de l’État
• Suivi des actions en faveur du commerce local :
  • Participer à l’instruction des DIA relatives aux fonds de commerce
  • Accompagner les procédures de préemption commerciale et de rétrocession
  • Collaborer avec la chargée de mission commerces sur les dispositifs de boutique éphémère et boutique à l’essai
• Gestion des baux communaux :
  • Rédiger et assurer le suivi des conventions d’occupation et contrats de bail
  • Assurer le suivi administratif des occupations relevant du domaine communal
• Missions occasionnelles :
  • Participation aux Commissions Communales des Impôts Directs (CCID)
  • Accueil et information du public
  • Contribution à la préparation budgétaire dans le cadre des dossiers suivis

Qualifications

Le candidat dispose de solides connaissances en droit foncier, urbanisme et fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que d’une bonne maîtrise des procédures de préemption et d’expropriation. Doté de qualités rédactionnelles et administratives, il sait assurer le suivi de dossiers techniques et juridiques avec rigueur et organisation. Autonome, discret et doté d’un bon relationnel, il apprécie le travail en équipe et maîtrise les outils bureautiques.

Permis B obligatoire.

Catégorie A de la filière technique.

Avantages

• Poste à temps complet – cycle de travail sur 37h20, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Télétravail possible selon convention
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % du montant annuel mensualisé du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu'à 200 €)
• Intégration et vie collective : 2 soirées du personnel par an, cérémonie d’accueil des nouveaux agents, activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation, email : [e-mail]

Madame le Maire, 112 avenue de la République, 91230 MONTGERON

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.