Technicien habitat H/F

Montgeron; France; Hybride; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible selon convention

Primes semestrielles

Mutuelle labellisée

Forfait mobilités durables (jusqu’à €

Titre de transport pris en charge à 75

Résumé du poste

Ville de Montgeron recrute pour un poste permanent dans les affaires administratives. Le candidat assure le traitement des signalements relatifs à l’hygiène de l’habitat et des nuisances, en lien avec la Police municipale et les partenaires institutionnels, et contribue à la prévention et à la médiation.

Le poste implique la gestion du permis de louer, la rédaction de documents et le suivi des actions requises, avec une assermentation possible et une formation si nécessaire.

Qualifications

• Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Traiter efficacement les signalements liés à l’hygiène de l’habitat et aux nuisances.
• Collaborer avec la Police municipale, les services techniques et les partenaires institutionnels.
• Gérer les dossiers de permis de louer et suivre les actions de travaux d’office.
• Rédiger procès-verbaux, courriers et arrêtés; assurer le suivi des mises en demeure et des délais.

Connaissances

Législation habitat

Pouvoirs de police

Informatique & rédaction

Relationnel

Formation

Catégorie B administrative

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’une volonté municipale affirmée : vous traitez efficacement les signalements liés à l'hygiène de l'habitat, aux nuisances, aux situations de mal-logement, et garantissez la santé publique des administrés dans un cadre juridique sécurisé.
Vous interviendrez dans un cadre transversal, en lien avec la Police municipale, les services techniques, l'urbanisme, le CCAS et les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs...). Vous serez un appui-clé pour la collectivité dans la résolution des situations complexes et sensibles, tout en contribuant à la prévention, à la médiation et à la pédagogie.
Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur.
Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office.
Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs).
Idéalement, vous bénéficiez d’une assermentation adaptée. Dans le cas contraire, la Ville vous accompagnera dans un plan de formation pour l’obtenir .

SAVOIR & SAVOIR FAIRE

Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.

SAVOIR ÊTRE

Organisation, méthodologie
Esprit d’équipe, discrétion

Permis B obligatoire

Ce que nous vous propose

Catégorie B de la filière administrative
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20 (modulable sur 4,5 ou 5 jours par semaine), 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Télétravail possible selon convention
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

[e-mail]
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.