Technicien habitat H/F

MONTGERON; Montgeron; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Catégorie B de la filière administr. (

Résumé du poste

La Mairie de Montgeron recherche un cadre administratif chargé de traiter les signalements liés à l’hygiène de l’habitat, aux nuisances et au mal-logement, afin de garantir la santé publique dans un cadre juridique sécurisé. Vous interviendrez en transversalité avec la Police municipale, les services techniques et l’urbanisme, en lien avec des partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs, CCAS).

Vous aurez un rôle clé dans la résolution de situations complexes et dans la prévention, la

Qualifications

• Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Proposer et adapter les modalités d’organisation et de gestion du secteur.
• Administrer et suivre les dossiers relevant du permis de louer.
• Gérer l’hygiène de l’habitat et le permis de louer : déplacements sur site, rédaction de procès-verbaux et mises en demeure.
• Entretenir et développer le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs).
• Bénéficier d’une assermentation adaptée ou plan de formation par la Ville.

Connaissances

Connaissance législation hygiène hab.

Pouvoirs de police du Maire

Maîtrise outils informatiques

Description du poste

Mairie de MONTGERON

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

SYNTHÈSE DE L'OFFRE

Employeur

Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

+−

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe

Métier(s)

• Assistant ou assistante de gestion administrative
• Ouvert aux contractuels
• Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
• Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’une volonté municipale affirmée : vous traitez efficacement les signalements liés à l'hygiène de l'habitat, aux nuisances, aux situations de mal-logement, et garantissez la santé publique des administrés dans un cadre juridique sécurisé.

Vous interviendrez dans un cadre transversal, en lien avec la Police municipale, les services techniques, l'urbanisme, le CCAS et les partenaires institutionnels (ARS, DRIHL, bailleurs...). Vous serez un appui-clé pour la collectivité dans la résolution des situations complexes et sensibles, tout en contribuant à la prévention, à la médiation et à la pédagogie.

Missions / conditions d'exercice

• Vous proposez et adaptez les modalités d’organisation, de fonctionnement et de gestion du secteur.
• Vous administrez et suivez les dossiers relevant du permis de louer.
• Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des dossiers relevant de l’hygiène de l’habitat et du permis de louer : déplacement sur site et constatation, rédaction de procès-verbaux/courriers/mise en demeure/arrêté..., suivi de la mise en œuvre de travaux d’office.
• Vous entretenez et développez le réseau de partenaires (bailleurs, propriétaires, services administratifs).
• Idéalement, vous bénéficiez d’une assermentation adaptée. Dans le cas contraire, la Ville vous accompagnera dans un plan de formation pour l’obtenir.

Profils recherchés

SAVOIR & SAVOIR FAIRE

• Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’hygiène de l’habitat et de mise en sécurité.
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
• Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et relationnelles.

SAVOIR ÊTRE

• Organisation, méthodologie
• Esprit d’équipe, discrétion
• Permis B obligatoire

Ce que nous vous propose

• Catégorie B de la filière administrative
• Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

• Poste à temps complet - Cycle de travail sur 37H20 (modulable sur 4,5 ou 5 jours par semaine), 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Télétravail possible selon convention
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Intégration et vie collective

• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.