Responsable de site Lyon F/H

VINCI; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 11€

Plan d’épargne avantageux

Participation aux bénéfices

Mobilité nationale et internationale

Conditions attractives de travail

Culture start-up au sein d’un grand g

Equipe et développement professionnel

Résumé du poste

OPAL, partenaire de VINCI, recherche un responsable opérationnel à Lyon pour piloter et optimiser les prestations sur site. Vous supervisez une équipe de 8 personnes et assurez la continuité du service tout en garantissant le respect des engagements contractuels et des niveaux de qualité.

Vous êtes orienté résultats, agile et capable d’animer les équipes et les réunions de pilotage. Poste cadre jours avec localisation Lyon et perspectives de mobilité nationale et internationale.

Qualifications

• Personne de terrain, sens du service et capacité à trouver des solutions même dans les situations complexes.
• Leadership reconnu, savoir fédérer et embarquer les équipes vers un objectif commun.
• Esprit d’analyse et rigueur dans le pilotage opérationnel et le reporting.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, et à gérer des échanges avec les partenaires.
• Anglais opérationnel et bonnes aptitudes rédactionnelles attendues.

Responsabilités

• Manager au quotidien une équipe de 8 personnes sur site et suivre leurs objectifs.
• Piloter les prestations et les gestions contractuelles en lien avec les sous-traitants.
• Rédiger et suivre les plans d’action et les rapports d’activités (COPIL, revue annuelle).
• Contrôler la qualité des prestations, assurer la sécurité et la conformité EPI.
• Mettre en place et maintenir les échanges avec le client et les parties prenantes.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Anglais opérationnel

Sens du service

Communication

Description du poste

Rattaché(e) à notre Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients, situé à Lyon.

Vous aurez pour objectifs :

• Garantir l'adéquation entre la promesse de valeur client et la réalité opérationnelle
• Piloter l'ensemble des prestations sur site

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

Management :

• Manager au quotidien une équipe composée de 8 personnes positionnés sur site
• Participer à la validation opérationnelle du recrutement des équipes, assurer le suivi de leurs objectifs, accompagner la montée en compétence de chacun en créant des feuilles de routes sur-mesure
• Planifier la présence de ses équipes afin d'assurer nos engagements contractuels et la qualité de la prestation
• Assurer la continuité de service de son périmètre par le remplacement des collaborateurs absents et en assurant par soi-même le remplacement si besoin
• Animer le briefing quotidien des équipes et partenaire propreté

Pilotage opérationnel :

• Assurer le respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies
• Piloter les contrats de sous traitance portés par OPAL pour le client (gouvernance, suivi de contrôle qualité, suivi financier, compte rendu de réunions et plan d'actions associé...)
• Établir les rapports d'activités selon les fréquences attendus (COPIL, revue annuelle,) en collectant la data et mise à jour des données pour les reportings
• Piloter la partie PHE : vérifier la conformité des prestations propreté, s'assurer de la bonne exécution des prestations de nettoyage, effectuer les contrôles qualités avec le prestataire propreté
• Créer et assurer le suivi et le contrôle des demandes d'interventions en cas d'anomalie : technique, propreté, espaces verts...

Suivi de la qualité de la prestation :

• Mettre en place et pérenniser la relation client au travers de temps formels (gouvernance du contrat) et informels.
• S'assurer de la satisfaction des interlocuteurs du site en assurant le suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actionsassociés
• Créer les devis pour les prestations hors scope du marché principalafin d'anticiper et répondre à la demande client
• Anticiper les progrès et trouver des solutions personnalisées aux problématiques complexes
• Contrôler le bon déploiement opérationnel de la prestation (mise à jour des procédures, gestion des badges et space planning...)

Sécurité :

• Former et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité (veiller à la bonne utilisation des EPI par les équipes)
• Évaluer les risques liés à l'environnement de travail du site et aux activités des équipes et mettre en place les moyens de prévention associés

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si…

• Personne de terrain, vous avez le sens du service et une capacité naturelle à trouver des solutions, même dans les situations les plus complexes
• Doté(e) d’un état d’esprit exemplaire, vous savez être présent(e) aux côtés de vos équipes et vous investir pleinement lorsque l’opérationnel le nécessite
• Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer, engager et embarquer vos équipes vers un objectif commun
• Véritable chef d’orchestre, vous pilotez vos activités avec rigueur, agilité et une vision globale de la performance
• À l’écoute et accessible, vous faites preuve d’une excellente intelligence relationnelle, créant des relations de confiance durables
• Pédagogue, vous prenez plaisir à transmettre, accompagner et faire grandir vos collaborateurs
• Proactif(ve), vous identifiez les leviers d’amélioration et contribuez activement au développement de la prestation
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous disposez de solides capacités rédactionnelles et êtes opérationnel(le) en anglais
• Analytique et orienté(e) résultats, vous mettez votre sens de l’analyse au service de la performance et de l’amélioration continue

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un package attractif : tickets restaurant (11€), plan d’épargne avantageux, participation aux bénéfices… et d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant
• Un environnement agile et stimulant : la proximité et l’autonomie d’une start-up, alliées à la solidité d’un grand groupe offrant des opportunités de mobilité nationale et internationale
• De réelles perspectives d’évolution : un accompagnement structuré et des parcours inspirants (60 % de notre Direction est issue du terrain)
• Une entreprise engagée et responsable : médaille d’or Ecovadis et signataire du Global Compact, reflétant nos convictions fortes
• Le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités : plus de 80 % de satisfaction interne en 2025, grâce à une attention constante portée à la qualité de vie au travail
• Le véritable team spirit OPAL : afterworks, événements, grandes soirées, challenges… parce que la convivialité fait partie de notre ADN

Informations pratiques :

• Début : mi-décembre 2026
• Statut : Cadre forfait jours
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Localisation : Lyon
• Salaire : 44 000 € annuel brut (fixe + variable annuel)

La suite du processus :

• Un entretien de préqualification pour faire votre connaissance
• Un entretien RH pour approfondir votre parcours et vos motivations
• Un entretien avec le RA pour valider le fit opérationnel
• Un entretien avec le chef d'entreprise