Responsable de service Recrutement et Formation (H/F)

CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DE L; Metz; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurants

Remboursement transports

Forfait mobilité durable

Prime de crèche

CSE

Job summary

CAISSE PRIMAIRE D ASSURANCE MALADIE DE L recherche un responsable RH pour piloter les pôles Recrutement et Formation et accompagner les managers du réseau. Vous aurez la responsabilité du reporting, du budget et du développement des compétences des collaborateurs.

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et exercerez en mode présentiel sur Metz, avec une équipe RH de 5 experts. Vous mettrez en œuvre les processus de recrutement, les plans de formation et les actions

Qualifications

• BAC+2 en RH exigé, première expérience en management
• Expérience en pilotage des pôles recrutement et formation souhaitée

Responsibilities

• Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH
• Piloter les recrutements et les mobilités
• Consolider le reporting et piloter l'activité du service
• Animer l'équipe et organiser les points hebdomadaires
• Gérer le plan de développement des compétences et le budget formation

Skills

Management d'équipe

Organisation

Relationnel

Adaptabilité

Discrétion

Sens de l'arbitrage

Education

BAC+2 en RH

Job description

Description du Service

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, notre service est composé d'une équipe de 5 experts RH. Notre rôle est d'accompagner les managers de l'organisme dans leurs recrutements et de piloter le développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs. L'activité est structurée autour de deux pôles complémentaires : un pôle Recrutement/Carrière et un pôle Formation.

Description des missions Pilotage et animation du service

• Conseiller les managers : les accompagner au quotidien sur l'ensemble de leurs problématiques RH
• Participer aux instances RH : réunions de département, réunions RH-Métiers et suivi budgétaire des effectifs
• Consolider le reporting : piloter l'activité et faire remonter les statistiques du service
• Animer l'équipe : organiser les points courts hebdomadaires et les réunions de service

Supervision du Pôle Recrutement

• Piloter les recrutements et mobilités : gérer le CDI, CDD, intérim, stages, alternance, onboarding, parcours internes, promotions, mutations etc
• Promouvoir la marque employeur : les relations écoles, salons de l'alternance et forums pour l'emploi

Supervision du Pôle Formation

• Piloter le déploiement de plan de développement des compétences : suivre les actions de formation externes/internes, le budget et les obligations légales
• Conseiller sur les projets individuels : accompagner les collaborateur sur les dispositifs CFP, VAE et PTP
• Gérer les dispositifs internes : assurer le suivi des tutorats et le versement des primes

Formation et expérience

• Être titulaire d'un BAC+2 minimum en RH et avoir une première expérience en management d'équipe réussie

Vos qualités clés

• Organisation : Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances
• Relationnel : Vous agissez avec écoute, bienveillance et diplomatie
• Adaptabilité : Vous reprenez rapidement des dossiers en cours avec réactivité
• Prise de recul : Vous gardez de la hauteur face aux urgences du quotidien
• Discrétion : Vous garantissez une confidentialité absolue sur les dossiers RH
• Sens de l'arbitrage : Vous savez trancher et prioriser les demandes des managers

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Vos autres petits plus

• Titres restaurants à hauteur de 11,52 €
• Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 % et frais de parking à 60 %
• Forfait mobilité durable
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
• Comité d'entreprise (CSE) sous conditions, etc.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.