Chargé de recrutement Confirmé (H/F)

Groupehospitalierparissaintjoseph; Paris; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

9 semaines de congés

Restaurant d'entreprise

Remboursement 75 % frais de transport

Parking salarié

Mutuelle

Aide au logement

Campus Formation Santé

CSE attractif

Job summary

Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph recherche un référent recrutement pour piloter un périmètre autonome, incluant des profils complexes et pénuriques, et accompagner les managers dans le cadrage des besoins et l'évaluation des candidatures.

Vous conduirez des stratégies de sourcing, harmoniserez les méthodes et contribuerez à des projets RH transverses tout en assurant le maintien de l'activité opérationnelle.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en recrutement et en gestion autonome d'un périmètre.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Capacité à construire une stratégie de recrutement en fonction du besoin et du marché.

Responsibilities

• Piloter l'ensemble des recrutements de votre périmètre, du besoin à l'embauche, y compris pour les profils pénuriques.
• Définir les stratégies de recherche et de sourcing adaptées au marché et sécuriser les étapes du processus.
• Conseiller les managers sur le cadrage des besoins, le positionnement des postes et l'évaluation des candidatures.
• Accompagner les chargés de recrutement sur les situations complexes et harmoniser les méthodes.
• Coordonner ponctuellement l'activité de l'équipe en l'absence du Responsable Recrutement sans management hiérarchique.
• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses sur outils, organisation et expérience candidat.
• Analyser les indicateurs de périmètre et proposer des axes d'amélioration.

Skills

Sourcing direct

Entretien

Négociation salariale

Gestion indicateurs

Education

Bac+5 Ressources Humaines

Job description

Vous souhaitez aller au-delà de la gestion d'un portefeuille de recrutements et intervenir également comme référent sur des situations plus complexes ? Vous rejoignez une équipe recrutement au sein de laquelle vous combinez gestion opérationnelle, conseil aux managers et amélioration des pratiques. Rattaché(e) au Responsable du Développement des Ressources Humaines et au Responsable Recrutement, vous pilotez en autonomie un périmètre de recrutement, incluant des profils complexes ou à enjeux. Vous apportez votre expertise aux managers et à l'équipe recrutement, contribuez à sécuriser les pratiques et participez à des projets visant à faire évoluer les méthodes et outils du service.

Vos missions

• Piloter l'ensemble des recrutements de votre périmètre, de la définition du besoin jusqu'à la finalisation du recrutement, y compris sur des profils complexes ou pénuriques.
• Définir les stratégies de recherche et de sourcing adaptées aux besoins et au marché, et sécuriser les différentes étapes du processus de recrutement.
• Conseiller les managers sur le cadrage de leurs besoins, le positionnement des postes, l'évaluation des candidatures et les situations de négociation.
• Accompagner les chargés de recrutement sur les situations complexes, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'harmonisation des méthodes au sein de l'équipe.
• Coordonner ponctuellement l'activité de l'équipe en l'absence du Responsable Recrutement, en contribuant à la priorisation, à la répartition et au suivi des sujets, sans management hiérarchique.
• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses portant notamment sur les outils, l'organisation, l'expérience candidat ou le développement des viviers.
• Analyser les indicateurs de votre périmètre, identifier les points d'amélioration et proposer des actions adaptées.
• Rythme de travail : CDD de 6 mois - Statut cadre (forfait jours).

Formation

• Bac +5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.

Expérience

• Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience en recrutement , avec la gestion autonome d'un périmètre.
• Vous avez l'habitude de prendre en charge des recrutements nécessitant une approche adaptée : métiers pénuriques, recherches complexes ou négociations.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.
• Maîtrise de la conduite d'entretien et des méthodes d'évaluation des candidatures.
• Capacité à construire une stratégie de recrutement en fonction du besoin et du marché.
• Maîtrise des situations de négociation liées au recrutement.
• Capacité à exploiter des indicateurs de recrutement et à identifier des axes d'amélioration.

Qualités professionnelles

• Vous savez prendre du recul sur une situation de recrutement et formuler des recommandations argumentées auprès des managers et de l'équipe.
• Vous savez prioriser les sujets et maintenir la continuité de l'activité lorsque plusieurs recrutements ou situations urgentes doivent être traités en parallèle.
• Vous êtes à l'aise pour partager votre expertise et accompagner vos collègues sur des situations nécessitant un regard complémentaire.
• Vous savez adapter votre approche à des interlocuteurs et des situations variés , notamment lorsqu' le recrutement nécessite arbitrage ou négociation.
• Vous êtes en mesure de faire évoluer les pratiques existantes en proposant des améliorations concrètes , tout en restant impliqué(e) dans l'activité opérationnelle.

Vos avantages

• Temps de travail & congés : profitez de 9 semaines de congés par an et d'un temps de travail annualisé favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : profitez d'un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d'un parking réservé aux salariés, ainsi que d'un restaurant d'entreprise et de paniers repas.
• Protection sociale : profitez d'une mutuelle avantageuse et d'un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d'intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d'un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.