Responsable de Secteur H/F Grasse

Grand Delta; Grasse; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grand Delta recherche un Responsable de Secteur pour piloter la gestion locative et le management du secteur de Grasse, couvrant environ 1100 logements et une équipe de 8 chargés.

Posté basé à Grasse et rattaché à l'agence de Nice, vous garantissez la qualité de service et coordonnez les actions avec les directions, tout en assurant l'entretien et le suivi budgétaire du patrimoine.

Aufgaben

• Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire
• Piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies
• Participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
• Décliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction Commerciale
• Piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
• Animer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre Secteur
• Garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internes
• Veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou Patrimoine
• Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
• Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité et la Direction du Patrimoine
• Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du SecteurManagement d’équipe
• Organiser et animer le travail de l’équipe
• Définir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
• Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement ,..)
• S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

Jobbeschreibung

Dans le cadre d’une création,nous recrutons un Responsable de Secteur pour piloterla gestion locative et le management du secteur de Grasse (1100 logts, 8 collab).Postebasé àGrasse rattaché à l'agence de Nice.

Votre mission :

Vous pilotez les activités opérationnelles de la gestion locative de votre secteur en valorisant, votre patrimoine immobilier d'environ 1100 logements, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous managez une équipe de chargés de clientèle et d'agents de proximité. Vous êtes garant de la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion.

Vos missions principales :

• Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire
• Piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies
• Participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
• Décliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction Commerciale
• Piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
• Animer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre Secteur
• Garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internes
• Veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou Patrimoine
• Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
• Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité et la Direction du Patrimoine
• Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du SecteurManagement d’équipe
• Organiser et animer le travail de l’équipe
• Définir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
• Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement ,..)
• S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation