Responsable de secteur H/F CDD Marseille 7283

Grand Delta Habitat; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un Responsable de Secteur à Marseille pour gérer la location de 1516 logements. Le candidat idéal a une formation supérieure en immobilier et une expérience en gestion locative. Ce rôle nécessite des compétences en management d'équipe et un sens aigu du service client. Des déplacements dans le secteur sont à prévoir. Poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience concluante dans la gestion locative et le management d'équipe.
• Connaissance du logement social appréciée.
• Capacité à fédérer les équipes pour atteindre les objectifs de qualité.

Responsabilités

• Piloter la gestion locative des 1516 logements dans le secteur.
• Manager une équipe de 11 personnes.
• Organiser et animer les activités opérationnelles.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion locative

Leadership

Sens du service client

Communication

Formation

Formation supérieure en immobilier, école de commerce, droit ou gestion

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable de Secteur pour piloter la gestion locative et le management du secteur de Marseille (1500 logts, 11 collab). Poste basé à Marseille 6ème arrondissement. Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d’évolution. Disponibilité immédiate.

Vous pilotez les activités opérationnelles de la gestion locative de votre secteur en valorisant, votre patrimoine immobilier de 1516 logements, en développant une gestion de proximité auprès de la clientèle. Vous managez une équipe de 11 personnes. Vous êtes garant de la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion.

Vos missions principales :

• Animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale contribuant à la performance du Territoire
• Piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés selon les procédures établies
• Participer à la commercialisation des logements en lien avec l’équipe commerciale
• Décliner les actions pour réduire la vacance en collaboration avec la Direction Commerciale
• Piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
• Animer la concertation sociale favorisant le maintien d'un bon climat sur votre Secteur
• Garantir l'application du processus de gestion des troubles de voisinage en transversalité avec les équipes internes
• Veiller à l'entretien et à la conformité du patrimoine en lien avec la Direction Développement ou Patrimoine
• Gérer le budget d'entretien courant et contrôler les réparations locatives
• Contribuer à l'élaboration des programmes d'entretien et de maintenance en lien avec le Responsable Territorial de Proximité ou son Adjoint et la Direction du Patrimoine
• Réaliser toutes les opérations relatives aux comptes locataires et aux modifications du bail
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Contribuer au développement du lien relationnel avec les partenaires du Secteur

Management d’équipe

• Organiser et animer le travail de l’équipe
• Définir et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et/ou collectifs et aux moyens de les atteindre
• Veiller au développement des compétences de son équipe (évaluation, accompagnement ,..)
• S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

Votre profil est celui que nous cherchons

De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion), manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité, vous justifiez d'une expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d'équipe dans le secteur de l'immobilier. La connaissance du logement social sera appréciée. Compétences techniques : Doté d'un fort leadership et de solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, vous êtes reconnu pour votre forte capacité à fédérer les équipes pour les accompagner dans l'atteinte des objectifs de qualité de service et de gestion (satisfaction clients, réduction des impayés, des vacants, des réclamations, ...). Qualités : Sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. Des déplacements sont à prévoir sur le secteur.