RESPONSABLE DE RAYON FRAIS LS - H/F

E.Leclerc; Vernon; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Participation et intéressement

Prime de gratification

Avantages sur carte de fidélité

Réseau social d'entreprise

Job summary

E.LECLERC Vernon recherche un Responsable de Rayon pour le secteur frais libre-service. Vous dirigerez une équipe de 9 personnes et piloterez les indicateurs de performance (CA, marges, stocks) tout en veillant à la qualité du service client et à l’application des procédures HACCP.

Vous négocierez les approvisionnements, développerez les ventes via promotions et analyses de marché, et organisez les plannings et les formations.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du commerce.
• 3 ans d'expérience minimum en tant que Responsable de rayon.
• Sens du service client et leadership reconnus.

Responsibilities

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, frais de personnel) et proposer des actions.
• Gérer les approvisionnements : négocier, passer commandes et suivre les livraisons.
• Développer les ventes via promotions et analyses de marché et assurer un cadre qualité (HACCP).
• Organiser le travail, planifier les horaires et former les nouveaux collaborateurs.
• Recruter et intégrer les équipes; animer les briefs et favoriser la coopération.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Analyse des indicateurs

Education

Formation supérieure dans le commerce

Job description

Vous êtes un leader dans l'âme, passionné par l'univers des produits frais ? Vous aimez relever des défis commerciaux et faire grandir votre équipe ?

Rejoignez notre magasin en tant que Responsable de Rayon pour notre secteur frais libre-service. Vous prendrez les rênes d'une équipe de 9 personnes et serez le moteur de sa réussite. Votre mission : faire de votre rayon un pôle d'excellence, à la fois commercialement et humainement.

Vos missions clés :

Suivre et analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, gestion des stocks, écarts par rapport aux objectifs, inventaires) et mettre en place des actions correctives.

Optimiser la rentabilité du secteur en identifiant les leviers d'amélioration et en assurant un suivi rigoureux des budgets.

Gérer les approvisionnements : négocier avec les fournisseurs, passer les commandes, suivre les livraisons et garantir la qualité des produits.

Développer les ventes grâce à des actions marketing ciblées (promotions, politique tarifaire, analyses de marché).

Assurer un haut niveau de satisfaction client par la qualité de l'accueil, la gestion des réclamations et la mise en place d'animations.

Management d'équipe

Organiser le travail, établir les plannings d'horaires et de congés, en veillant à optimiser la productivité et la répartition des tâches.

Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.

Animer les briefs d'équipe, transmettre les informations et mobiliser autour des objectifs.

Favoriser un environnement de travail motivant, respectueux et propice à la coopération.

Contrôler la bonne réalisation des missions et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Faire adhérer l'équipe à la stratégie et aux valeurs de l'entreprise.

Qualité & Hygiène

Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP, traçabilité, étiquetage, procédures sanitaires).

Participer et contribuer à la démarche qualité et aux éventuelles certifications de l'enseigne.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions.

Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Responsable de rayon. Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat, votre rigueur et votre leadership.

Détails du poste

Horaire : FORFAIT JOUR (216 jours/an)

Rémunération : À partir de 2700EUR /mois selon expérience + 13 mois

Avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

Disponibilité : Poste disponible au mois de novembre

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mieux nous connaitre

Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ?

Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.

Contribuer au développement d'une équipe de 340 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.

Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)

Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.

Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...

Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.