Responsable de l’unité comptabilité et prestations RH

Agglomération de La Rochelle (CdA); La Rochelle; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Complémentaire santé labellisée

Participation au trajet domicile-trav

Comité d’entreprise dynamique

Job summary

Agglomération de La Rochelle (CdA) recherche un responsable paie et ressources humaines pour encadrer l’unité comptabilité et prestations RH et assurer l’exécution de la paie, les DSN et les déclarations sociales.

Le poste implique l’élaboration du budget personnel, des tableaux de bord et le suivi des indemnités de fonction, avec des perspectives d’évolution et des avantages sociaux adaptés au secteur public.

Qualifications

• Expérience en paie et déclarations sociales.
• Capacité à réaliser des tableaux de bord et analyses budgétaires du personnel.
• Maîtrise des logiciels CIRIL et de l’environnement RH.

Responsibilities

• Manager l’équipe de l’unité comptabilité et prestations RH.
• Organiser, suivre et gérer l’exécution de la paie et les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).
• Préparer, suivre et analyser la gestion budgétaire des dépenses de personnel; réaliser des études et des tableaux de bord.
• Gérer les indemnités de fonction des élus.
• Contrôler sur échantillon les remboursements de frais de déplacements.
• Assurer le suivi de la gestion des régies.

Skills

Gestion de paie

DSN

Tableaux de bord

Analyse budgétaire

Tools

Civil Net RH

Civil Finances

E-GF

Job description

• Manager l’équipe de l’unité comptabilité et prestations RH.
• Organiser, suivre et gérer l’exécution de la paie et les déclarations auprès des organismes sociaux.
• Gérer la déclaration sociale nominative (DSN).
• Préparer, suivre et analyser la gestion budgétaire des dépenses de personnel. - Réaliser des études et des tableaux de bord.
• Gérer les indemnités de fonction des élus.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Contrôler sur échantillon les remboursements de frais de déplacements.
• Assurer le suivi de la gestion des régies.

Logiciels métiers utilisés :

• Civil Net RH de l’éditeur CIRIL pour la CdA, la Ville et le CCAS.
• Civil Finances de l’éditeur CIRIL pour la CdA.
• E-GF de l’éditeur CEGAP pour la Ville et le CCAS.

• Contraintes liées à l’exécution de la paie mensuelle et à la préparation budgétaire en septembre/octobre.
• Poste à temps complet.
• Régime de travail : 38h35 par semaine - 29 jours de congés et 17 jours de RTT.
• Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants
• Participation à la garantie maintien de salaire (sur option).
• Participation à une complémentaire santé labellisée.
• Participation financière au trajet domicile travail (abonnement au transport public, forfait mobilités durables)
• Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux chèques vacances, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus…