Gestionnaire Paie (H/F) – Service Ressources Humaines - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Occitanie; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

Compte Epargne Temps

RTT 21

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique

Job summary

Association Hospitalière Sainte-Marie recherche un gestionnaire paie confirmé pour assurer la collecte et le contrôle des éléments de rémunération, établir les soldes et les documents de fin de contrat.

Vous répondrez aux questions des salariés et gérerez les tâches administratives liées au personnel, y compris les virements et le suivi DSN, avec un soutien sur OCTIME.

Qualifications

• Formation initiale en paie ou ressources humaines (au moins Bac+2).
• Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet.

Responsibilities

• Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).
• Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie.
• Vous réalisez la conduite des tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des infos personnelles, etc).
• Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.
• Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).

Skills

Esprit d'équipe

Organisation

Rigueur

Gestion des priorités

Education

Bac+2 en paie / RH

Tools

Pack Office

Logiciels paie (CEGID)

Job description

VOTRE MISSION

Missions Principales

• Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).


• Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.


• Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie


• Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).


• Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.


• Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).

Résultats attendus de ces activités

• La fiabilité de la paie

VOTRE PROFIL

De formation initiale en paie ou en ressources humaines/paie (à minima Bac+2), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet d’expertise.

Compétences Et Ressources

Savoir être :

• Avoir le sens du travail en équipe


• Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux


• Avoir le sens des priorités


• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Connaissances

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération


• Connaissance de la CCN 51 FEHAP


• Maîtrise du pack office et des logiciels paies (la connaissance de CEGID serait un plus)

Savoir-faire

• Respecter les consignes de l’encadrement


• Sens de l’organisation, de la priorisation, et de la rigueur des données,


• Capacité à travailler dans des délais contraints et respecter le calendrier imposé

VOTRE CONTRAT

Type d’emploi : Temps plein, CDI.

Statut : Non cadre

Salaire : Brut annuel de 27 981€ à 36 296 € (selon expérience) + prime annuelle

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)


• Prévoyance


• Epargne retraite


• Compte Epargne Temps


• Reprise d’ancienneté à 100%


• 21 RTT pour une année complète de travail


• Récupération des fériés


• Restauration d’entreprise


• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)