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Marsh recherche un Manager Claims Affinity pour piloter l’activité sinistres sur le périmètre Affinity, Damages, RC Pro et RC médicale, et assurer une expertise, une coordination et un service de haut niveau auprès des clients et partenaires.
Le rôle implique structurer, piloter et développer les activités sinistres, sécuriser les dossiers, améliorer les processus et assurer le reporting. Poste en mode hybride à Paris, avec collaboration avec les équipes commerciales, techniques et conformité.
Company: Marsh
Au sein du pôle B2B / B2B2B, Marsh développe des offres et dispositifs d'assurance à destination d'entreprises et de réseaux partenaires, avec une spécialisation sur les branches dommages, responsabilité civile professionnelle et responsabilité civile médicale. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Manager Claims Affinity afin de piloter l'activité sinistres sur un portefeuille de programmes Affinity et d'assurer un haut niveau d'expertise, de coordination et de service auprès de nos clients, partenaires et assureurs.
Mission: Il/elle aura pour mission de structurer, piloter et développer l'activité sinistres sur son périmètre. Il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des dossiers, l'amélioration continue des processus, la qualité de service et la valorisation de l'expertise Marsh auprès des clients et partenaires. Il/elle intervient en tant que référent(e) sur les sinistres liés aux garanties dommages, RC Pro et RC médicale, en assurant la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le traitement et le suivi des dossiers.
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected t