Gestionnaire indemnisation DAB senior

Marsh France; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de développement

Culture dynamique et inclusive

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurance recherche un(e) responsable d'indemnisation pour gérer les sinistres des clients. Le poste est hybride, avec un travail basé à La Defense, en collaboration avec les clients et les assureurs. Le candidat idéal possède un Bac + 2 minimum, 4 ans d'expérience en gestion des sinistres et parle anglais. Ce rôle offre une opportunité de développement dans un environnement inclusif et dynamique.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion et règlement de sinistres.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les chiffres.
• Reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité.

Responsabilités

• Enregistrer et déclarer les sinistres pour une clientèle professionnelle.
• Négocier avec l’assureur pour qualifier le sinistre.
• Assurer le reporting sinistre.

Connaissances

Gestion de sinistres

Compétences rédactionnelles

Travail en équipe

Anglais

Compétences informatiques

Formation

Bac + 2 en assurance dommage/RC ou juridique

Description du poste

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe Indemnisation DAB/Entreprise et Immo. Ce poste est basé à La Defense. Il s’agit d’un poste hybride avec télétravail.

Nous comptons sur vous pour :

• Enregistrer et déclarer les sinistres pour une clientèle professionnelle
• Recueillir les pièces nécessaires
• Instruire et traiter le sinistre
• Missionner les Experts
• Négocier avec l’assureur pour qualifier le sinistre
• Informer le client et le chargé de Clientèle des actions en cours
• En fonction du montant, vous assurez la décision ou soumettez le dossier au responsable
• Vous pilotez au quotidien la relation avec les clients, les assureurs et les experts, par téléphone et par écrit
• Vous conseillez le client sur les recours et suites à donner au sinistre
• Vous assurez le reporting sinistre

Ce que nous attendons de vous :

• De formation Bac + 2 minimum en assurance dommage/RC ou juridique
• Vous justifiez d’une expérience (min. 4 ans) réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d’une compagnie d’assurance, d’un courtier ou d’une mutuelle d’assurance.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous parlez Anglais
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et votre proactivité
• Votre sens relationnel, votre organisation et votre engagement seront des qualités indispensables pour mener avec succès les missions qui vous seront confiées.

Pourquoi nous rejoindre

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients et les communautés.
• Notre échelle nous permet de vous offrir un éventail d’opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.